特殊工种行车工退休时,单位没签劳动合同交了社保,考勤工资表也没注明行车工审核通不过，单位该担责吗？

特殊工种要退休 没有以前的工资表 社保局不让退休怎

请原单位(从事特殊工种)的人力资源部门协助,他们应该事先向社保部门办理你的特殊工种申请.

没签订劳动合同但缴纳了社保

无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险.缴纳社保是法律明确规定的义务.没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保.法律规定,只要劳.

没签劳动合同,已经交了社保的情况受不受法律保护?

已经交了社保受法律保护.没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.

没有签署劳动合同 没有上保险 没有工资条 没有证据证明工资金额大小,如.

以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处: 1、根据我国的劳动合同法相关规定,用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同,超过一个月没有签订.

不交社保、不签劳动合同、工资条、考勤卡什么都没有!

1、可以去申请劳动仲裁,不签合同这点就可以要求补偿金了.实际发工资的证据,实际劳动的证据都收集好就可以了.2、可以要求补缴社保和医保.

签劳动合同时合同里写的是特殊工种,工资单和档案里没有写,但干的活

要单位纠正工种,而且做特殊工种,你在单位个人档案中,一定要有单位每年填写连续做特殊工种的纪录,没有这个纪录,将来办不到提前5年退休的_

特殊工种退休年龄已到,但单位劳动合同时间没到,是否有赔偿?

职工到达退休年龄办理退休,劳动合同自然终止,没有补偿.

交社保,无工资单,没签劳动合同,单位是无证营业,现辞职需要提前一个月打.

你好!可以的1、无工资单有没有工资卡?如果有工资卡、考勤卡、工作证都可以证明.2、社保应该是可以补缴的.但是你的情况比较负责,因为涉及到无证营业,要先由工商部门去查才知道的3、你还可以有经济补偿金的如果对你有帮助,望采纳.

在单位开了25年行车却被告知,不是特殊工种不可提前退休?合法吗?

第一,在你们单位,是否从事行车工作的工人都可以办理特殊工种退休.第二,如果你们单位行车工能办理退休,那你干行车工是否达到规定的年限.如果以上两点你都能符合,你的档案没记载也没关系,那就到你们原单位,把当年你干行车工时工资表复印上(至于每年复印几个月的,你问一下你们劳动局的需要),并在复印件上盖上你们单位的公章,拿到劳动局就可办理特殊工种退休了.

单位没与我签劳动合同也未缴社保,工资支付低于最低工资标准,还有不按国.

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个.