我们单位规定了出去搞兼职要罚款5000，请问合法吗？

用人单位规定不允许做兼职是否合理

这是合理的,只是有些单位不去强调而已

我同学做兼职被罚款 求帮助~~~

找劳动监察大队问 已经被废止的《企业职工奖惩条例》中曾规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十. 由于目前代替《企业职工奖惩条例》的《劳动法》、《劳动合同法》都没有对此作出明确规定,因此实践操作中一般仍是以20%为底线,另外可能同时要求扣罚后不得低于当地最低工资标准. 如果单位认为不足以弥补单位损失,可以以严重违反公司章程或管理制度造成重大损失合法解除劳动合同,如果还认为劳动者应当赔偿,则可尝试提起民事诉讼.

员工兼职是否违法?

劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权.单位支付工资,劳动者则应在工作时间.

劳动法规定不能兼职吗

网上兼职违法吗

兼职受劳动法保护吗

兼职外宣拉人违法吗

干兼职违法劳动法吗

做兼职犯法吗

劳动法关于兼职的规定

炒股算不算兼职

公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这样做合法吗?

兼职,相对于全日制职工来说,是指劳动者在本职工作之外兼任其他工作.兼职者除可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作的劳动报酬.《劳动合同法.

兼职是否违反劳动合同法

兼职不违反劳动合同法.区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务.兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资.如果只做一种工作则叫专职.在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业.兼职制度无论对个人、社会都有益.另外,一些人于工余或课余时间以自雇方式工作,亦是兼职的一种形式.这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特,业余培训师等.

我们签的劳动合同规定不能干兼职,请问,关于这条劳动法有规定.

劳动合同法中没有明确规定不能干兼职,这是公司的规定,如果你已经签字了,表示你已认同公司的规定,具有法律效力的.

用人单位在劳动合同添加员工中途辞职就扣款5000元的条款,合.

不合法,员工可以中途辞职,这个约定不受法律保护

公司规定大扫除不做的话要罚钱合法吗

你们合同里有写关于大扫除的事?好奇怪的罚款啊,应该是不合法的…… 劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者,并向劳动者提供书面文本.用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的,优先适用劳动合同的约定.

在公司做兼职是违法的吗?

上班时间不能做兼职,业余时间可以.但是兼职的东西不能带到公司去.最起码这是违规的.

劳动法对做兼职是什么规定?

需要全日制公司同意,对兼职的要求比较低 希望对您有所帮助