2021在公司干满十年,劳动合同还没到期,因为调岗不能胜任辞职给补偿吗？

在公司干满10年了,因调动原因被开出可以要求公司给予补偿吗.

自己辞职的没有补偿,单位开除的有补偿,按照工作一年补偿一个月工资的标准计算,工作满十年的公司应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

在一家公司干了十年,合同还没到期自愿离去,公司有什么补偿金.

根据《劳动合同法》规定,连续与员工签订两次固定期限劳动合同以上的,应与劳动者签订无固定期限劳动合同,单位未与你签订无固定期限劳动合同,你可以主张11个月双倍工资.另外公司解除劳动合同,可以要求四个月工资的经济补偿,如果没有购买社保,可以要求补买社保.

职工在公司做满十年以上按照新的劳动法辞职是否会有补偿?

1.经济补偿原因与劳动者的工作年限没有任何关系.2.劳动者因个人原因提出辞职,用人单位不需要支付经济补偿金.3.用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,劳.

工作十年,被调岗,想辞职,可以要求公司补偿吗?

劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用.

在公司服务满十年,合同期满辞职有没补偿?

连续工龄超过十年可以要求用人单位签订无固定期限合同,单位不签订违法解除的可以提出劳动仲裁要求按工龄支付补偿金.如果自己主动辞职,没有补偿金.

我在公司已干满十年后没有签合同继续干了好儿年现辞职有没有补偿款

你好,基于你个人原因申请离职的,单位不承担补偿

在一家公司工作满十年辞职有赔偿吗?

在一家公司工作满十年,如果是公司辞退,可以按工龄计算,每年给予一个月工资的经济补偿,并可以向社保中心申请失业金,如果是自己辞职,就不能享受任何经济补偿.

工作满十年,公司不想要你了,找借口调岗,逼你辞职.劳动法这方.

劳动者工作十年,得罪人,被调岗逼迫离职的,劳动者是可以拒绝的,一般调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人.

解除劳动合同:在一家公司做满十年了,合同未到期 被无故开除,应该要求怎.

首先,你是被用人单位解除的劳动合同,如果你没有过错的话1、用人单位没有提前通知解除劳动合同,你可以得到用人单位未提前一个月解除劳动合同的赔偿(又叫代通.

在公司工作满十年后辞职是否能获得赔偿

主动辞职没有补偿的,除非单位有过错,或者协商解除,若单位有过错你辞职可以按照每满1年补助一个月的标准进行,若单位非法解除你双倍补偿,若你自己主动离职单位没有过错,没有补偿