自离后 公司不解除劳动合同一直故意拖着怎么办？以后公司产生损失会不会全推我身上？说我旷工之类的呢

自离公司一直拖着不解除劳动合同!我该怎么办

你要回公司办理离职手续,才能与公司结算工资,公司还是不支付的,反映到劳动局解决.

自离公司不给解除劳动合同怎么办????

单位不给解除劳动合同证明的可以向当地劳动监察举报.第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单.

从公司自离后劳动合同会随之解除吗?不解除劳动合同的话找工.

在试用期内,只要你提前3日通知用工单位,你就可以解除劳动合同了.

自动离职后公司不给予解除劳动合同怎么办

职工提前30天通知单位即可解除劳动合同,公司不给办理手续的话,可以投诉,或者申请仲裁,再起诉.

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失怎么办

没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的.法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

自动离职,公司不接触劳动合同怎么办?

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经.

我是自动离职但是公司不给解除劳动合同怎么办劳动合同会自动解除吗去.

你在原单位自动离职,那么原单位不给你离职证明、社保手册,你就无法入职新单位,也就不能办理社保和签订劳动合同.

您好,请问自离了,公司可以不解除劳动合同吗

自动离职一般单位会按照已经与员工解除劳动关系处理. 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再.

公司开了离职证明,却不解除劳动合同.现在一直拖着工资不发.

离职证明可以证明劳动合同解除,如果单位拖欠工资,你可以申请劳动仲裁.

问:自己自离不要工资,公司停了社保可是没有解除用工合同,就拖着不解除.

可以申请劳动仲裁.