在私人厂子里上班，没有签劳动合同 工伤了，干活时因手指受到挤压缝了十多针老板给交的医药费？

在工厂上班没签合同工作中造成十级伤残该怎样赔偿?

你好,谢谢,望采纳! 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级. 九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期.

在私人工厂上班,未签劳动合同,出了事故该怎么办

在私人工厂上班,未签劳动合同,出了事故导致劳动者出现损伤,劳动者可以依法申请工伤认定,享受工伤待遇,未签劳动合同需要认定劳动者和用人单位的事实劳动关系.

厂里上班~在上班期间手指被压断! 没签劳动合同~求怎么解决

你好!虽然没签劳动合同,但双方存在劳动关系,厂家应该给予赔偿,先鉴定几级伤残,厂家如果不赔可向劳动仲裁委员会申请仲裁.我的回答你还满意吗~~

没签合同 在私人工厂发生工伤 老板该怎么赔

虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板. 如果满意,希望采纳!

在一个没有签订劳动合同的私人小企业上班时手指被机器压骨折了,老板拒.

搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张侵权赔偿 《最高人. 护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准.

您好!我哥在一私人的工厂里打工时,弄伤了手指,应如何向老板索赔?

到当地的劳动保障部门办理工伤鉴定,依据工伤鉴定级别进行索赔,否则事情很难处理.

我在一家私人厂上班,在工作过程中导致俩个手指都断了,我们没.

向老板索赔,如果不给,就向当的劳动局举报

在私人工厂工作没有劳动合同,在厂里受伤怎么解决

自己去社保局申请工伤认定,认定后治疗费用单位承担 没劳动合同可以提供能证明劳动关系的材料 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规.

小厂上班,受了工伤,没有签合同,有没有误工费赔偿?

亲,无论在什么地方上班,只要是在上班期间负伤,依据劳动法,应该是工伤 ,老板应该承担所有治疗费用,以及,治疗期间的工资,如需护理,还应承担护理费.

没有签订劳动合同 在工厂里受伤了 工厂应付那些责任 得到那些.

没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资.