单位没给入社保。但合同上写着员工社保缴纳费由公司每个月打入员工工资,由员？

单位没给我买社保,但还每个月工资都扣社保费啊?

1.公司已经申报,那肯定就不能退的,公司没钱交,结果就导致你的社保交不了,将来公司的帐户上有钱了,那么就会自动补交的,然后就像社保说的那样了2.不把欠费补交清楚,什么跟社保有关的手续都无法办理的,补交了,肯定有钱的3.退不了,你应该是在深圳,退保只能自己办,公司不能代办的4.现在退不了的,因为是欠费状态,就算有新公司,也无法给你续交的 只要你的身份证没有过期,那么就可以办理退保的事,不是只有二代证才可以办的 你是不能要求公司把钱退给你的,但是你可以要求公司补交,否则,劳动仲裁跟上

我们公司实际上并没有给员工交社会保险,但是我们公司给员工.

不可以的 因为交社保是法定的,公司不能不交,现金补偿也是违法的

公司对员工在社保交费上,未按员工实际工资交纳社保,如何追讨?

1、个人可以提供收入证明来补缴少缴部分.2、向社保局举报单位不实缴情况.提供收入证明及缴税回执,查证后单位必须补缴所有少缴部分.并且处以一定罚款.3、联系原单位,协议给你补缴少缴部分.

单位不承担社会保险的缴纳,要员工自己承担,但是单位给员工的基本工资内.

单位不承担社会保险的缴纳,要员工自己承担,但是单位给员工的基本工资内已经包括员工自己缴纳社会保险的钱,合同怎样写?答;由个人承担到社保局缴纳社会保险.但是社保费是动态的,有增加了与当时合同定工资出入大时怎么办.最好是单位部分由单位交.

公司帮员工办了社保卡,但是没有给社保交钱,这公司要负责吗?

社保卡只是社保的表现形式,如果公司没帮你缴费,那非相当于社保没有实质内容,公司当然要负责.社保是国家强制企业为劳动者缴纳的保障劳动者利益的,单位及劳动者均没有自由选择权. 面对以上问题,公司的做法明显是违法的,是要负责的.面对这种违法你的应对方式主要有两种:1.要求公司帮你补缴,继续维持劳动关系;2.以公司未为你缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,并要求公司补缴社保以及解除劳动合同的补偿金,08年以后每年一个月前12个月月平均工资. 谢谢!希望以上回答能对你有所帮助!

在公司上班没签劳动合同没将保险费用缴纳社保局,而是直接发到工资里这.

这种行为属于违法现象,员工工资和福利是有区别的

公司没跟职工签合同,但是给职工在交社保,违法不?

不论是新员工还是老员工,只要建立了劳动关系,就必须参加社会保险,这是用人单位及其职工的法定权利和义务.

企业在合同中写明要为员工买社会保险,如果合同期没给员工买.

三年的合同,试用期不超过六个月就是合法的.这个问题不重要,不必计较. 不知道你所说的保险是什么意思,是单位应该给你缴纳的社会保险吗?如果是的话,单位给你.

单位未给员工缴纳社保怎么办

(www.abcbxw/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买. 问:单位未给员工缴纳社保怎么办 答:一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定.

我进单位4个月了,目前还没有给我上社保,请问一般情况下员工.

国家规定,用人单位只要和员工签订劳动合同,就应给员工入社保.但现在多数企业都不是这么做的.一般单位给员工入社保,一是招聘员工时有约定,三个月入社保,有的一年都不见得入上,因为现在单位都是分批入,对在工作岗位工作好的,能独挡一面的,入得快一些.建议你一是积极工作,二是勤追问一下你的主管领导,估计 6个月左右一般会入得上的,因为现在劳动部门对单位入社保查的较严格,单位也怕查到受处罚.