本合同不包含缴纳任何地域社保费用 本人已知悉并确实 这样的条款合法吗？

合同不约定社保合法吗

不合法,约定无效.缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保,否则违法.不买社保的约定违法法律强制性规定,属于无效..

签订劳动合同不缴纳社保,合同有法律效力吗?

只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力.劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

用人单位签订协议合同?不买社保合法嘛?

签劳动合同同意不交社保,合同是没有法律效力的.理由如下:1、劳动法与劳动合同法规定,用人单位为职工缴交社保费是用人单位的义务.2、合同法规定,违反法律、法规的合同,没有法律效力.3、用人单位以你签劳动合同同意不交社保为由,不给你交社保费,你可以向劳动部门投诉或者申请仲裁或者向人民法院起诉,劳动部门或者人民法院会支持你的.

合同中写着工资包含单位和个人应缴纳的社保合法吗

前面两位连楼主的问题都没有看清楚或者理解清楚.单位不可以这样约定,这是违法的.缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除.用人单位不得以工资代替缴纳社保.劳动合同有工资包含单位应缴纳的社保的,该约定无效,单位必须缴纳社保.

公司和员工签定合同,不交社保说包含在工资里合法吗

不合法,工资构成中不含这个社保,公司不能以这个为理由拒给员工办社保.

劳务合同不上社保,是否合法?

办理了劳务合同不办理社保是不合法的.用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险.

合同约定签合同前工资中含社会保险并已支付劳动者合法吗

只要确实已足额支付,且各单价没有低于国家/当地规定的最低标准,就是合法的.乙方只要签字认可就有约束力.

签订劳动合同但不缴纳社保合法吗

合法分公司可以与员工签订劳动合同分公司不具有独立的法人资格,跟签订合同没有关系

员工自愿不缴纳社保协议书合法吗

原发布者:大白兔奶糖哥 员工自愿放弃社保协议甲方(用人单位):乙方:身份证号:鉴于:1、乙方于年月日起到甲方处工作,当日甲方通知乙方,甲方将统一为其缴纳.

公司在签订劳动合同时,合同上注明不买社保合法吗?

你不必担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等.