下面是我上个月的工资单，问一下我的税收是不是他们搞错了，怎么会扣那么多？专业人士回答一下。谢谢

工资单上扣除的个人所得税和税务局打印的完税单不一致怎么办?

这几天按也在思考这个问题,企业有汇算清缴,个人没听说啊.我连续算了几年的,还是有差异

我的增值税纳税申报表上个月的填错了,有一行忘填了 请问这个.

没什么问题的,到税务局做申报缴款错误更正就行了.

各位帮我看看工资条里的个税是怎么算出来的

您好 ,很高兴为您解答:若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元(不考虑个税,而且是单位申报社保局的工资),那粗算的话,你个人扣11% 到手现金是4000-.

这个个人所得税是不是扣得太多了

大哥 调整后的个税9月1号以后才执行 你这个是7月份的工资单 扣得没问题! 有帮助请采纳评价 有问题请追问 谢谢!

工资条上的个人所得税和我的南京上不一样,且相差甚远,这个是怎么回事?

我的也是,工资上扣的多,我的南京上少,问会计,会计说我的南京错了.

为什么我个人所得税工资薪金莫名奇妙每个月多出几千块钱不.

这么神奇的事情发生在你的身上呀,那你的意思就是说你的工资扣完各的个人所得税之后,每个月工资到账的话,还多个几千块钱,而且你公司了,你上班的公司说他们也不知道为什么给你多几千块钱的工资,是不是这个意思啊?你问的是谁呀?你问会计了吗?会不会会计把你打错工资了?你拿的是别人的工资啊,或者是给你的加班费补贴之类的,你自己不记得了,不记得,既然给你发了多工资,肯定的呀,你去问问看你们公司的会计,她应该是知道的,或者是哪一个领导跟会计说了给你涨工资呀?不过你们公司挺好的,一长就长好几千块钱,你是怕公司利用你做违法的事情,什么违法的事情,给你的封口费,不会吧,给你封口费,不跟你说,直接给你,你是什么公司啊?不会是要债讨债公司吧?

我想问下工资的税前加项是什么意思,我上个月五百多.这个月还.

单位异地搬迁,你不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照你满11年不满11.5年的工龄支付你11.5个月工资的经济补偿金,如果是满11.5年不满12年就是12个月工资的经济补偿金.单位属于合法解除劳动合同,没有双倍的经济补偿金.同时单位应当提前30天书面通知你或者以额外支付你一个月工资代替提前通知.工伤九级在解除劳动合同时,单位应当支付一次性伤残就业补助金,工伤保险统筹基金应当支付你一次性工伤医疗补助金,具体金额请向上海市劳动部门打12333电话进行咨询.

我工资才1600,工资单上出现个其他税,扣了我二百六十多?问人事说是劳务.

实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十. 按照劳务报酬所得就对了,(1600-800)X20%=160元.

我们单位从不给工资单 说的好是为了我们避税 我听说有工资单的单位也得.

工资条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行发工资,所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资条的,以免发生劳动纠纷. 因为没有工资单对发生劳动争议的时候劳动者承担提供证据义务的时候会十分不利的.如果是银行直接发工资你可以看记录 然后对工资什么地方不明白可以去财务部查一下 如果是现金没工资条 理因不合理 但是很多企业特别是民营简单省事 就没有工资条是不合法的 所以尽量要一下.工资单不一定是纸的.避税的话其实不会的 他银行给你打钱税已经上过了 就算现金结 而且税务局不会这么傻 会知道员工收入的 会查的

我的个税完税单上显示的“工资所得”,能够证明我和单位是劳动关系吗?

劳动合同能够证明劳动关系.如果个税完税单显示工资,所得.不一定能证明劳动关系.比如说你在某某网站或者是某某客户端进行相应的兼职,如果你的收入超过了一定的数额姑且是超过5000吧,那么超出的部分也会有相应的个人所得税的扣除.所以是不存在劳动关系的.但是如果你有工资条就是纸质打印的工资条.并且有公司调的明细,那么这就能够证明存在劳动关系.也就是先证明存在劳动事实,然后能够证明存在劳动关系.