离职先跟hr还是领导谈

先跟谁谈离职，这是个问题

离职这事儿，说大不大，说小不小。但有个问题得先解决：你是先跟HR谈呢，还是先跟领导谈？这可不是个小问题，搞不好就像在婚礼上先给丈母娘敬酒还是先给新娘子敬酒一样尴尬。

HR：你的离职顾问

HR，全称Human Resources，听起来高大上，其实他们就是公司里的“人事专家”。你要离职了，找他们准没错。他们知道公司的政策、流程，还能告诉你怎么拿赔偿金、怎么交接工作。而且，HR通常比较中立，不会因为你离职就给你脸色看。所以，如果你不想让领导知道你准备走人，先找HR聊聊是个不错的选择。

领导：你的职场导师

领导嘛，就是你平时汇报工作的那位。他可能对你有知遇之恩，也可能天天给你派活儿让你加班到天亮。但无论如何，他都是你在公司的“导师”之一。如果你觉得领导对你不错，或者你想保持良好的职场关系，那就先跟他谈谈吧。毕竟，他可能会给你一些建议或者帮你推荐下一份工作。不过别忘了，领导也有可能不太高兴你走人哦！

两者的区别：一个温柔一个严厉

HR和领导在处理离职这件事上还是有区别的。HR就像温柔的护士姐姐，给你讲解流程、帮你准备材料；而领导则像严厉的老师傅，可能会问你为什么要走、是不是公司哪里做得不好。所以啊，选择先跟谁谈离职就像选衣服一样：你要是想轻松点儿就找HR；要是想严肃点儿就找领导。

小贴士：别让两边都知道

最后一个小贴士：别让HR和领导同时知道你要离职的消息！这可不是开玩笑的——想象一下你同时告诉爸妈你要离婚的场景吧！所以啊，选好一个方向后就要坚定地走下去哦！当然了……如果你真的不小心两边都说了……那就祝你好运吧！毕竟人生嘛……总有些意外惊喜不是吗？