益而益交五险一金吗？

五险一金和三险一金哪个更好?

当然是五险一金了,五险即:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;一金即:住房公积金,多多益善嘛,呵呵

五险一金有必要交吗?

当然要交啊 公司出一大半的钱,你自己只用出一点, 五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金 ,这养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,五险就是社保了 ,社保是买够15年的 中间不能停,假如中间有停的 自己要补上,反正就是买够15年,懂了吗?我们公司只帮买五险,不买一金 如果也买五险一金就更开心了.

交五险一金的坏处是什么,最好详细点

个人感觉养老保险坏处最大, 听起来蛮划算的—老了有保险,细算起来其实不然.. 在公司任职,强制缴纳五险一金,这没办法.若是打工或是小老板,不如小投资.你说.

2019年度五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关.1、养老保险:一般养老保险单位缴纳比复例为20%,个人缴费比例为8%.养老.

五险一金那些可以不交

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由.

五险一金怎么交最划算,交的越多越好吗

基数是越高越好.我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金.国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的.也就是说,如果社保基数是现在的三倍,那么到时领取的养老金就是现在的三倍.当然,按保险条例的规定,并不是个人收入全部算到社保基数里,这是有一定的计算范围的.可以参考社保条例计算一下.

自己缴纳五险一金划算吗

第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,那就非常划算,可以充分享受国家、单位的福利政策.第二、如果你是灵活就业人员,须交20%,那你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资.如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息,活得不够长,是会亏钱的.

有必要缴纳五险一金吗

社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的.用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的.五险一金的作用:1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金.2.生育险:生育后可以报销一部分.3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇.4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担.5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护.6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上.

交了社保可以交五险一金吗是两家公司

社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交

五险一金可以自己交吗

五险一金分为个人承担部分和公司承担部分,原则上,个人承担部分从个人税前薪资内扣除,与公司承担部分合并缴纳,入统筹账户或个人账户.个别企业可能会操作为公司承担部分全部由个人公司内扣除并支付.