公司不帮员工买社保是违法的吗？ 告公司不买社保能赢吗
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企业不给员工交社保违法吗违法 入职一个月单位要办理参保手续 否则可以要求单位补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会.
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法. 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险.
企业不给员工上社会保险,会不会违法?显然是违法的 这个应该和单位协商解决,实在不行的话可以到社保部门提请劳动仲裁
劳务公司没给员工买社保是犯法吗?五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
公司不给员工缴纳养老保险金,涉嫌违法吗?公司不给员工缴纳养老保险金涉嫌违法,劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳养老保险,依法缴纳养老保险是公司应尽的义务,养老保险是职工因病或者达到退休年龄无法再继续提供劳动服务后的基本福利保障,也是实现.
公司不给员工买社保合不合法劳动法规定企业必须为员工缴纳社保,如果你们单位没有被你缴纳社保,你可以拿着劳动合同工资条,打卡记录去劳动监察部门和社保局投诉,让你们单位给你补缴社保,或提供一定的赔偿.
公司不给员工买保险是否合法?协议根本就是不成立的,跟国家的社会保险法是想抵触的,公司应未你们缴纳社会保险,这个是强制的,必须给员工上,并且要为你们补缴入职期间到现在的社保,如果公司不给你们缴纳和补缴你们可以到劳动仲裁部门告发公司
公司是小公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗公司是违法的. 用人单位不交社会保险的法律责任随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施,用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施.然而,虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险,但是,用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在.用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果. 第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参.
单位不给员工买保险是违法的吗社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.不支付加班工资也是违法的. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险. 4、如果单位不予支付, ,百分之百胜诉,现在不用着急.但要注意收集能证明劳动关系的证据 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,.
公司不帮员工买保险是合法的吗?肯定是违法的,劳动合同法有明文规定的,应该为员工缴纳保险.没有买的话,可以向单位提出要求.
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