下属单位不交养老保险能告直属单位吗 员工可以要求不交社保吗

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只能先走劳动仲裁,不能法院起诉,法院不受理劳动纠纷. 如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个.

有劳动合同,直接去社保局稽核部门投诉 没劳动合同,提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类,去申请劳动仲裁,确认劳动关系后要求单位补交社保 如果以单.

可以告

可以告.

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.

国家有规定,单位用工超过三个月以上,就必须为职工交纳社保,是单位的应尽义务,也是职工的正当权益,如果单位不交社保,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察机关举报,请执法部门帮忙维护正当权益.

完全可以.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,你可以先和公司协商要求其为你补缴,若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,这种情形一定是会得到支持的,祝顺利!

你与单位签订劳动合同后,单位必须给上社保的,不签合同,单位就不会给上社保的,这点你去劳动仲裁也不行.签了劳动合同而没有上社保,你可以去找劳动仲裁,肯定是赢的.

只要你有证据证明你是04年参加工作的,单位就要给你补齐五险,跟农村户口没关系,你可以去单位所在地的仲裁部门申请仲裁

不可以啊!你没在人家那里工作,人家没这义务!你可以补交

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。