人在单位上班工作时间洗澡摔倒到医院后5天后死亡企业要承担多少责任？

员工到我单位工作刚半个月 工作期间自己摔倒死亡,单位应该负.

《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内.

一个人在单位上班的时候突发疾病死了单位要不要负责任?

假如一个人在上班的时候突发了心脏病或者其它的突发疾病,死在单位了或者送到医院抢救无效死了,我建议你到当地劳动局工伤认定科去申请工伤认定!会得到很好的处理的!过几天死的,我建议找单位协商,出于人道主义出点安葬费!

劳动法规定,员工在公司下班时意外摔倒死亡,公司还赔偿多少?

1、因是在宿舍摔倒死亡,不属于工伤认定的工作时间工作岗位收到伤害,不能认定为工伤,公司是不用按工伤申报及赔偿的.但可以去社保申请丧葬费和抚恤金.《中华.

工人在工地工作时间因疾病送医院五天后死亡怎么赔偿

工作期间突发疾病死亡属于工亡,家属依法可以享受工亡待遇,先申请工伤认定,然后协商或仲裁再确定赔偿数额.必要时委托专业律师协助,是哪里的工地,你们是哪里的

人在工厂上班,下班后在工厂洗澡死了.算工伤?

化工厂上班下班后在厂洗澡得了脑干出血不算工伤.脑干出血是神经系统急重症,多由高血压导致基底动脉中央支破裂引起.《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤.但职工已经下班,洗澡间也不是工作场所,洗澡是个人卫生需要,并非工作岗位上突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤.下班后洗澡突发脑干出血,应按因病处理.停工治疗期间,由用人单位支付病假工资,医疗费用按照当地医疗保险规定办理.

企业员工在上班期间因病去世,公司承担什么责任

你好 是因工作受的伤吗?你可以参照以下标准 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二).

上班时间突发疾病,公司应承担什么责任

工作时间突发疾病经抢救48小时死亡的,认定工伤,由工伤保险支付补助金 如果不属于上面情况,使用本人医疗保险报销相关治疗费用,医疗期内单位支付病假工资 单位按时缴纳社保的,没责任.未缴纳社保的,工伤保险费用或者医疗保险报销费用由单位承担 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

下班后在厂里洗澡突发疾病死亡厂里该付什么责任??

若洗澡的机器没什么问题,是个人疾病造成的,最多工伤赔偿,厂子里责任不大,但是若给你们买了保险会赔偿多些.若是厂子里的电热水器,漏电,陈旧不换新的,导致的死亡,那么厂子里付的责任就大些了.属于单位失误造成的后果.

上班时间洗澡摔伤,是否算工伤?

你得情况属于典型的工伤.根据工伤保险条例规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、.

雇员在工作中突发疾病死亡,雇主要承担多少责任?

上保险了吗?如果上了工伤险 或医疗险 那公司应该不用承担太多!慰问一下就可以了!毕竟因病引发的,是个人身体状况所致!公司没有直接的事故责任!但你们要是没有给员工上保险.就不好说了!打起官司也不占理!~