公司报了工伤是不是等于申请了工伤认定？ 报工伤和工伤认定区别

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报工伤跟申请工伤认定是一回事. 工伤处理: 1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会. 3. 用人单位有缴纳工伤保险,向.

申请人按照书面告知要求补正材料后,必须有工伤认定书工伤保险条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料,依照职业病防治法的有关规定执行,由用人单位承担举证责任. 职工或者其近亲属认为是工伤,用.

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任. 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 第二十二条 劳动能力鉴定是.

不是!工伤认定是一个法律程序!报工伤等于说还在程序以前也就是说不一定是工伤!

申请被受理之日起,两个月内能拿到工伤认定书.

工伤保险条例》规定,员工受伤之日一年内,本人或亲属向人社局提供劳动合同,医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,构成残疾的,申请伤残鉴定,并按条例规定的第35∽37条享受工伤侍遇即可.

发生工伤事故后,应该在缴纳工伤保险所在地申报工伤认定,如果未缴纳工伤保险,一般在用人单位注册地或者生产经营地的劳动部门申请工伤认定.

工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害. 工伤类型: 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 1.4患职业病的; 1.5.

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请. 2.如果用人单位没有申请工伤认定,那么工伤职工可在受伤之日起一年内自行申请,超出一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤.

按《工伤保险条例》的规定,“伤情相对稳定”后,才能申请鉴定的,“伤情相对稳定”以医疗部门的意见为准.

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