企业工伤死亡怎么赔偿 工伤死亡最高赔偿多少钱

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先去与用人方协商,达不成赔偿协议就起诉到法院.

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) .

第四是赔偿,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了.单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇.没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决.如果与用人单位协商解决不.

根据国务院的《工伤保险条例》第三十七条规定来办: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月.

注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工.

2015年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元.随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2015年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高.现根据上述规定,对2015年工伤死亡赔偿标准进行总结如下: 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资. 计算公式: 2013年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤.

1、此人应当认定为工伤,其亲属可以获得以下工伤待遇: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上.

因工伤死亡赔偿标准具体如下:一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金,1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定.5、申请.

职工工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.总和不超过因工死亡职工生前的工资. 3.一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.2016年标准:31195元/年*20年=623900元. 法律依据:《工伤保险.

以所在地区上年底职工平均工资,目前,广州执行是工伤死亡赔偿60个月一次性工伤补助.

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