拖欠工资怎么办 拖欠工资老板最怕什么

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到当地的劳动监察大队反映,寻求解决.【劳动监察】劳动监察大队投诉程序、受理投诉条件及范围-法律百.免费法律咨询热线:400-64365-60  如果你遇到的问题属于以下情况,可以直接到劳动监察.

现在单位拖欠工资,您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明,去劳动局投诉处理.

 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资.

如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉. 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动.

第一,你没跟单位签合同,按照劳动法的有关规定,单位需要给你补发双倍工资,也就是你上了多久的班还得再给你发一遍工资 第二,不知道你在单位有没有办理社保,如果单位没给你办,需要补偿现金 第三,以前没发的工资必须补发,毫无疑问,2个月的工资要补,劳动法规定的工作日和你这没关系 如果大家好说好散,那单位给你 2个月的工资就算了,但是如果单位采取拖延等态度不给你钱或者只给你一个月的钱,你可以向当地劳动仲裁(就是在.

劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 如果是给个人工作,不算劳动关系.当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

要回工资最直接的方法是,依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正. 还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令. 最有效的是通过劳动仲裁解决,不收费,不用律师,不过耗时较长. 仲裁时,还可依据《劳动合同法》第八十五条规定,要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.

你可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定

1、直接找老板要: 2、找老板所在公司上级主管单位解决: 3、打当地劳动保障热线12333反映解决.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。