公司劳动合同到期了欠薪如何正确离职？ 不签劳动合同的后果
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在公司工作3年了,现在劳动合同到期我不想做了该怎么离职家里有事,需要一段时间处理
你不需要提交离职申请.因为:劳动合同期满终止,双方就没有劳动关系了.你要求结清工资就行了.若单位不结清工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
我和公司的劳动合同要到期了,想离职,应该怎样处理有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (.
劳动合同到期如何辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.然后继续签合同就可以辞职了.
劳动合同到期不续签如何离职与用人单位签订解除终止劳动关系证明书,办理档案和社会保险转移手续和工作交接手续即可.
合同过期了,公司拖欠工资是不是能马上辞职不用写辞职报告流程必须走!不然公司认定你违反公司用工规定!辞职后到劳动仲裁去告公司或到有管部门去解决!
我是合同到期离职,拖欠和扣员工工资怎么处理单位应该根据合同约定及时支付相应的劳动报酬,无故克扣和拖欠员工工资行为违法.您可以先与单位协商,要求单位支付相应的劳动报酬.如果单位拒绝支付,您可以持持相关的劳动合同、工资单据、工作证明等证材料,到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》
现在的公司拖欠我工资.可以离职吗?特点是什么:拖欠工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:用人单位拖欠工资 举例说明应用场景:辞职理由成了,走人.
劳动合同快到期了,如何离职才能拿到经济补偿金?要求单位签无固定劳动合同,要是单位不同意想辞退你的话,就可以要求支付经济补偿金.但是一般单位都不会不同意的.因为你已经工作了十年,他们要是辞退你的话,是要赔偿很多钱的. 如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资. 如果公司单方面解除劳动合同,.
劳动合同到期想要离职的问题劳动合同到期,如果用人单位以及劳动者达成一致意见不再续签合同的话,那么合同到期双方的劳动关系自然终止.所以,单位的要求并不合法.你可以自行离去.如果单位要你等到招来新人之后再离开的话,你上班的期间,用人单位是要向你支付工资的.
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