病因不能构成病假，只能请事假，不交社保怎么办？ 病假超过半年公积金规定
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生病住院,公司非说没有病假是事假,社保自己交;我工作了四.只有住院证明和休假单,就有病假工资. 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负.
肯定不合法
北京现代员工请病假有病假条还按事假算,原因就是因为不.病假2113条是不是正规医院开具的,5261每个公司的规定是不一样的,最好找4102一下公司有没有这1653样的相关规定,象有些企业对开病假单的医院有些特殊规定的..
得了重大疾病,请病假,公司有权利不交医保吗公司没有权力不给员工提供这些福利,劳动合同法上明确规定,公司必须为员工购买社保的.只要是公司员工,公司就必须要缴纳.员工只是请病假并未离职,所以还是要.
病假超出,报事假处理,社保,公积金怎么缴事假期间,单位是没有缴存公积金的.根据国务院《住房公积金管理条例》和各地规定,职工缴存住房公积金的基数为上年月平均工资,职工月平均工资,按照职工本人上.
事假,我因病要休养一年,但是病假最多只能请3个月,三个月.图发错了.这种情况,自个不用交的,但超过三个月的病做的部分.很可能要你负担这一部分五险一金的.因为你没有上班.而且休病假时间又长.
请问,我在工作期间生病住院,出院后还需要休养,但不能开病.生病是因工生病吗?在这个公司工作多少年?只要在医疗期内单位就无权解除合同.
急求 ——得了大病休假公司不给交社保怎么办???对遭遇深感同情,帮你分析一下啊. 首先,你得搞明白一件事:你妹妹的医保用不了不是因为她的单位给她停交保险的原因.这两者没有关系.这种情况主要是因为我国医疗保险的报销是有上限的,你妹妹的报销金额超出了医. 而且就是单位违规,也不是追究单位的时候.社保又达到上限了,所以最好跟单位沟通,求助单位,看能不能获得单位帮助,单位考虑社会影响力以及公司的广告效应一般会给补助、发动捐款什么的.之外真没什么办法了..
我老婆意外怀孕,需要人流休息,但是单位给出没有参加社保.这个东西要看是什么单位了 一般正规一些的单位 只要开据2甲以上的医院证明 就可以休假 也可以把年假调过来休 主要是看单位了
我自己要求不交保险请病假期间不给发工资怎么办病假期间,单位有义务为员工缴纳社保. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 不交社保的处罚规定: 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第.
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