小公司拖欠工资怎么办急！！！ 公司拖欠工资到哪投诉

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付.

我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成. 应当向劳动者每月支付二倍的工资. 由此看来,你朋友的老板这次亏大了.不过建议.

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳.

展开全部 拖欠工资是违法的.劳动者可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一.

首先,要与公司人事部、领导沟通,问清楚不发工资的原因,公司相关负责人不解释说明的,那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理. 其次,工资拖欠,超过60天的,那么可以直接上诉法院,要求公司支付双倍工资.

首先弄清公司拖欠工资的原因.若公司说暂时没有钱发工资,你一点办法也没有,国家法律也没办法.国家只是在企业“无故”欠发或拖欠工资时才追究企业的法律责任,而企业总是有“原因”地拖欠,钻法律的空子.

用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; .

拖欠工资你可以找劳动局.或者去律伴.之前有个朋友也是被拖欠工资,他是去律伴找律师咨询,后来律师给他合法的建议给解决了.也许你也可以去你里看看.

你可以打电话投诉呀.张家港劳动局58122636

给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。