丽兹行为什么入职不给交社保 丽兹行不开单多久才离职
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这种情况公司算违法吗?本人入职3个月了,公司没给我买社.这个应当算违法 但是其中也有你的因素
从描述看,工作似乎很不错,确认公司靠谱的话,可以尝试.但是,就不缴纳社保和试用期3个月看,存在问题.首先,社保缴纳问题,要确认该公司是如何处理的!因为.
公司试用期不给交社保单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险. 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内.既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保.
为什么企业招聘,未停社保不办入职?因为之前你单位给你交的社保,新单位是缴纳不进去的,你必须到原来单位让人事给你办理停保,新单位才能给你缴纳
公司不交社保的原因一般如果是为了要通过劳动年检的话应该是备案过了的,他们和你签了合同不管真假应该都会给你一份,有了他们的章这个就算是证据,劳动手册有没有办呢?办了的话也.
为什么武汉大部份用人单位,都不给买社保?1、私营企业之所以敢这样干,是因为劳动者没有学会用法律的武器保护自己,中国的法律就是这样,民不告官不究,所以放任自流,私企老板越发猖狂. 2、单位没有自用工之日起办理保险,违反了劳动合同法第十七条的规定,也就是说社会保险市劳动合同中的重要约定事项,如果劳动合同中有约定没有办理,就属于违约行为.合同中没有约定,则该劳动合同不合法.可以要求单位补充办理各项社会保险,并补交费用. 3、按劳动法和国家劳动和社.
新招的人,试用期过后公司为什么还要再等三个月才能交险.法律上,入职一个月就应该办理社保,单位的规定违法 公积金目前没法律规定强制缴纳 社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家.
应聘的公司这样写然后不给我交社保合法吗?是对的吗?在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的. 无论单位与员工签订什么样的不缴纳社保的协议,都是违法的,不受法律保护的.
公司不给交社保问题,我2013年12月23日正式签署劳务合同.13年12月的社保是缴纳不了的 因为社保缴费最迟是在21日,过了21日 当月社保购买不了. 14年2月的社保补缴纳 也是合理的,因为公司缴纳社保是整月的 而且公司要缴纳其中的2/3 但是你没有工资满1个月,缴纳社保公司是要额外出钱.(除非你和公司协商,公司缴纳的部分 你个人出给公司.)
各位朋友帮个忙!!我跟着中介进厂!三个月后自离,中介不给.这没法帮,我是做过中介的,中介都是骗人的,能有工让你开已经很幸运了,社保是百分之一万没有的,你入上班了,费用就没得退,只上班一个星期内被辞的帮你另找工,超过一个星期责任自负,你去哪告都没用,告不赢的.如果耍赖,你首先了解清楚对方势力才去,这种公司一般都有一班黑势力支撑的,不到关键时刻他们也不暴露底牌.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。