企业强制缴纳社保通知 强制缴纳社保文件

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1995年开始.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的.

国家一直都有规定企业必须给员工交社保,不是今年.但是企业执不执行,这个就没办法去查.

社会养老保险是国家的强制性法规来的,必须缴纳.但扣工资的20%是不对的,所以你缴社保,企业只能代扣个人应缴纳部分工资,企业应缴纳部分当然要由企业出.企业.

1.社保是国家强制实施的,企业的在职职工是必须参保,没有划算不划算的选择,企业不缴纳是属于违法行为. 2.2011年度沈阳的社会平均工资没有出来,无法确认2012.

不需要出什么通知,告诉员工企业为员工缴纳社保是国家法律的强制规定,由企业和员工按比例共同承担,而且企业占大头,个人占小头.这其实是在保障员工的权益.

1、企业未按照《社会保险法》为员工足额缴纳社保,员工可以向人社局及地税局进行投诉,受理后,地税局会进入企业进行调查,强制让企业缴纳未缴纳的社保.

给员工缴纳社保是属于强制性的规定,不止是公司,任何用人单位都应当为其员工缴纳社保,否则属于违法行为. 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就.

2009年7月1日. 上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知(沪人社养发(2009)22号)

根据社会保险法规定,单位和职工必须依法缴纳社会保险,并且由单位代为扣缴,单位通知职工缴纳社会保险,是合法有效的

应该马上就办.否则你可以去劳动仲裁告

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