公司要求出示核酸证明上班不做就扣工资合法吗 工资拖欠打12333有用吗
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公司不同意我离职,反扣我工资,还说我没完成工作给公司带.如果你和公司有签定此种协议的,应该要负责的.
是以事假处理了吗?如果你是新入职公司,建议调整一下心态吧.为什么呢?因为一般公司都要入职体检,且规定体检合格者予以录用,也就是说,在你的体检没有被证明.
公司要我提供之前的工作的工作证明是否合理?我要怎么做.建议你直接去公司所在地劳动部门的劳动执法大队或者找劳动仲裁院投诉,他们专门处理你的问题.
每天上班要拍照为证,否则扣工资?这个合法吗?这个属于公司内部管理制度问题,谈不上违法.因为不侵犯职工的合法权益
公司要老人在医院证明才可以辞快工回家,没有证明要扣百.职工辞工的话,辞快工,肯定是要扣款的,劳动法规定是员工辞工要提前一个月,今天交辞职信,到下个月今天,一小可以走.
公司可以要求劳动者承诺劳动工作时间,不然就扣钱吗公司是可以让劳动者承诺工作时间的,但是不得违反劳动法关于工作时间的禁止性规定,《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
请病假,公司要求出示病历证明才不扣满勤和绩效,这样的做.一般情况下是对的. 病假的处理要根据与单位签订的劳动合同而定,没有签订合同的需要双方进行协商.另外没有签订劳动合同劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资. 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳.
公司随便扣工资合法吗? 我在匹克专卖店上班不久,新来区.一是向公司总部投诉,要求给个说法. 二是向当地劳动监察大队投诉,并可以申请劳动争议仲裁,电话:12333. 三,可以向当地基层法院起诉.
公司因为我不做了就乱扣工资,可是劳动局一直找不到,电话.劳动相关电话,你可以打12333. 你是否有证据证明,这并不是你操作导至的,并且,不属于你的责任范围. --如果明确不是你所操作,同时不是你的责任范围,你可以任企业处理.企业如果扣了工资,你可以找一些企业扣工资的证据(工资条等)去仲裁.
单位要求利用休息时间无偿去做不是自己本职的工作,不去.在法律上讲是违法的,你有权拒绝.但是现实是胳膊拧不过大腿,不想被辞,就只能认命了
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