几个月不开工资算违法(不发工资打12333有用吗)

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几个月不开工资算违法

托一天就算违法,建议里去劳动局投诉,亲自去,不用打电话,打了才真的不管用,去之前,你把你自己上班打卡的记录复制一份,反正你要找到证据承认你是这单位的员.

1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》 第七条 .

违法的,找当地的劳动局反映.有什么法律问题,建议你到律伴直接找律师咨询,寻找法律保护.

不发工资打12333有用吗

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

【1】劳动者辞职一个多月了,原来单位还是没有把剩余工资给劳动者.【2】可以向原单位咨询,为什么还不发工资.应该录音取证.【3】带着证据,可以向当地人力资.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.

以后千万不要去劳动局了

叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证.到劳动仲裁机构申请仲裁.你如果对劳动仲裁部门的仲裁.

签字后一般不需要去了,由劳动局制作调解书

你要去劳动局,要拿证据,如果你证据全,任何一个监察科都会去查的.你说他时间上和协议不一样,你能拿出打卡证明吗?比如他找理由扣工资,那个所谓的理由制度你.

老板拖工资几天算违法

托一天就算违法,建议里去劳动局投诉,亲自去,不用打电话,打了才真的不管用,去之前,你把你自己上班打卡的记录复制一份,反正你要找到证据承认你是这单位的员工,最好在找点别的违规加班加点的证据像老板施压,要是我的话,直接跑过去找厂长,因为厂长不是老板,即使是老板也不用怕,他不让你活,你也别让他活,面对面的说,怕个锤子啊,怕别人吃了你啊

我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.

一般没有合理合法理由超过约定发放工资之日就是违法,符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的就是犯罪.

私人老板真不怕劳动局

嗯 是的 就是找劳动局的

1.有证据的话,可以;2.公司愿意报销,是员工福利;但不报销也不违法;3.这是违法行为,可以找劳动局;4.应该可以要回钱,因为制服没有给你;5.星期天你没有上班,.

劳动局一告他们就要关门了

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