工资拖欠打12333有用吗(工资拖欠多久算违法)

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工资拖欠打12333有用吗

工资拖欠打12333有用,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中.

只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.

没用,这是国土资源局的电话

工资拖欠多久算违法

托一天就算违法,建议里去劳动局投诉,亲自去,不用打电话,打了才真的不管用,去之前,你把你自己上班打卡的记录复制一份,反正你要找到证据承认你是这单位的员工,最好在找点别的违规加班加点的证据像老板施压,要是我的话,直接跑过去找厂长,因为厂长不是老板,即使是老板也不用怕,他不让你活,你也别让他活,面对面的说,怕个锤子啊,怕别人吃了你啊

职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资.如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为. 《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳.

我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.

工资计算器

4132.5指的是每月的工资 还是什么?如果是每月的工资的话就是 (4132.5-2000)*15%-125=194.875(元)(每月要交194.875(元),一年就是194.875*12=2338.5(元.

百度“个人所得税计算器”

1、如果员工15日离职,就应当计算1号到15号期间工作了几天来计算应支付的工资,而不是简单的减去4天,因为每月的日历天数是不一样的. 2、法定节假日的加班工资.

工资的概念

工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等.企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放.

名义工资和实际工资虽是不同的工资的概念,但都是以数量表示,xxx元.

绩效工资一般是指效益好的时候发的工资 为了偷税,工资就分成==基本工资+绩效工资

工资定义

工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等.企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放.

工资就是你一个月那到手上的钱,不包括额外奖金

就是说你每个月定的私工资,就是你的基本工资.

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