拖欠工资公司拒收文件 拖欠农民工工资找谁
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企业困难暂时拖欠工资是否合法?《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资.《河北省工资支付规定》进一步规定,用人单位应当自与劳动者.
不可以一起公告,每个案件都是单独的案件,需要单独公告,可以要求在法院网站上公告,以节约公告费.再看看别人怎么说的.
拖欠工资,对方拒收劳动局发出的支付令?你要明白现在是法制社会,不是他说的算,真没有听说对方拒收劳动局发出的支付,拖欠工资一万元以上够判刑的
公司拒绝发工资条触犯劳动法什么规定吗根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.纵横法律网 贵铸律师
老板拖欠工资拒签欠薪证明怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经.
欠薪条没有公章能否作为事实依据,劳动监察大队以此为由.我有两个建议,希望对您有用: 1、到劳动监察(或劳动仲裁)部门申请法律援助,免费的. 2、找出您与对方的劳动合同或劳务协议中约定的工资报酬就行,是否发工资由发薪方举证. 十四万的工资有书面约定或证据吗?只解决七万是什么原因呢?这些都没有写明白. 劳动部门对欠薪问题还是很重视的,你可以通过劳动仲裁解决,也可以通过法院诉讼解决. 但一切都基于证据基础上.
老板不给工资 以各种理由非法辞退 微信拉黑 拒绝回复 该.建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位.
公司拖欠工资,我能不能拒绝去上班最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:可依辞职 举例说明应用场景:要求工龄工资赔偿
劳动仲裁结果下来了,公司法人拒绝支付拖欠的工资.我们申.一人有限公司如果无法证明个人财产与公司财产彻底分开的,个人财产要承担连带赔偿责任. 没有资金的可以执行固定资产或者实物财产.
公司拖欠工资,我拿走重要文件作为要挟可以吗当然不可以,你这样做是违法的.用人单位拖欠工资你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,或者去法院提起诉讼都可以.
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