社保去年11月开始没有缴纳,今年又补交到7月份,我8月离职的。那个失业补助金还？

我是去年8月离职的公司只给我缴纳社保到7月后来12月份又缴纳了一个月.

1,首先,补交没有强制性,你可以选择补,或者不补,均可以的.补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以.切记:一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取.这是一个庞大的金额.2,现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇.

我今年九月份离职,原单位没有给我缴纳八月份的社会保险我现在在新单位.

你必须要求原单位缴纳8月社保费用,不然,你无法把社保转移到新单位的,心岛未晴就不能续缴社保费用了.

我8月19号离职,然后公司7、8月份的社保都没有按时给我缴纳,办停.以

公司在你8月19日离职后,立即停了你的社保.而且是停了你7月份的社保.因为7月份的社保要到8月23日自动扣款.但是你是8月中旬离职的,根据劳动法公司最低应承担你7月份的社保,如果是公司让你辞职,或裁员在离开公司那个月开始计算,公司根据你在公司呆的时间多付3个月工资及社保.自动离职按离职日期计算.8月份的19天工资应给付给你.再承担7月份的社保.8月份的社保公司可交也可不交,具体看你在公司的关系了.

关于社保补缴!!!在线等!!! 我只缴过5个月的社保,到11年8月份就没有再缴过.

1、如果地点没有变更,你应该可以使用原账户继续参保.2、不是特别有必要补缴.养老缴满15年可以领钱,医疗、失业、工伤,你现在参保就可以享受报销,不需要补缴.另外,很多地方跨年以后是不能补缴的.3、如果补缴,你需要补缴单位部分和个人部分,各个地方社保基数不一样,大概需要补缴2.5至3.5万元.4、如果地点没有变更,应该都可以使用.希望可以帮到你.望采纳.

我8月份辞职了,然后回家有事,8月份的社保也没有交,这个要怎么办还

‍‍; 2: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,有权要求有关. 包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不.

我2016年7月断了一个月社保,8月买的是8月份的,那7月之前的.

不可以,缴费必须满一年才能享有生育险,否则只能报销生育医疗费用,生育补贴的社平工资部分就 没有了.

单位去年11月就应该给我买社保,结果忘买了,现在补买,从去年11月到今年1.

应该可以的,详细可打热线咨询啊12333

2016年7月到公司上班到2018年8月才交社保,2019年9月离职能领取失业.

可以.交费满一年的,可以领取失业保险金.但需要由非本人原因离职的条件.在离职后及时去进行失业登记,参加就业培训,申领失业保险金.

2018年八月份开始交的社保前面七个月要补齐吗

就你所述,没有这种说法.若你不补缴社保,顶多是退休时按阶段累计计算,而若你补缴了1个月的社保的话,退休时按连续累计计算缴费年限而已,没有什么区别.但从有利于工作的角度看,建议按人事部门的说法去做,补缴1个月的社保,一般按灵活就业身份补缴.希望能帮到你.祝你工作顺利.

您好,8月份给新员工开始交社保,但是现在要给她补缴7月份的,请问我需要.

身份证复印件,一寸照片两张.保费,申请书等即可.