还有工资，社保。，个人所得税？ 发放工资并代缴个人所得税社保

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社保.医保是定额的,你那边每月交多少,就应在上月计提多少.个税:一般情况征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元),使用超额累进税率的计算方法如下:缴税.

你好!社平工资是社会平均工资,代表一个城市的工资水平,个人工资可能高于或者低于社平工资.社保缴纳的基数可以按照这个数缴纳,一般应该按照个人实际税前工资.

个人所得税起点3500,工资3800扣除社保后,仍高于3500的要交个人所得税.

工资薪金的个人所得税,是月工资减去个人负担的三险一金后,超过3500元后,按分档税率计征.

社保缴费基数是根据当地上年度社会平均工资来定.个人所得税网上有计算比例,即可计算.再看看别人怎么说的.

1、个人社保和住房补助等包含在2000元里,那扣去个人社保后你的薪酬已不足2000,那不用缴税 2、如果上述内容没包含在2000里面,你工资正好是2000,也不用交税,2000以上的部分需要交税 3、缴纳个人所得税的2000概念是你的应付工资减去社保个人部分(一般是三险一金,不知你的住房补助是不是指住房公积金,如果是也要减去),达到2000以上,对2000以上的部分征个人所得税,伙食补助你得计入工资交税,不能扣除. 4、如果工资正.

例: 本月计算应付工资 5000元,扣除个人社保100元,扣除个税15元,实发工资5000-100-15=4885元 公司负担社保300元,社保(公司负担300+个人负担100,合计为400元) 分录如下: 1、计提工资(按应付工资) 借:成本费用科目 5000 贷:应付职工薪酬-工资 5000 2、计提社保(公司负担部分) 借:成本 费用科目 300 贷:应付职工薪酬-社保 300 3、代扣社保和个税(社保是个人负担部分,从工资扣除的.按应付职工薪酬科目性质,应付职工.

不交税,基数是3500

个人所得税征税内容 工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得.经营活动取得的所得.对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得. 计算方法: 1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 3.应纳税.

实发和退休费应当是1直的吧个人所得税是超越工资的30%

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。