千万别申请工伤(工伤没有伤残怎么办)

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千万别申请工伤

公企可作为工龄认定或提前退休的一个依据.

应当由用人单位支付的工伤保险待遇,用人单位拖延不支付,可以与用人单位进行协商,协商不成,申请劳动争议仲裁.《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生.

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 因此你的情况.

千万别申请工伤(工伤没有伤残怎么办)

你好,建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级,再进行索赔,一切以鉴定为准,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等.谢谢,望采纳!

工伤鉴定是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为.不是公司给做的工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级.

就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待.

从《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t 16180-2006 )来看,估计应在八级左右.

1、估计9级2、单位没有买社保也必须承担职工的工伤赔偿金3、如果按照9级标准的话应该在2万多元(各城市地区有差异不同)

1、工伤伤残鉴定的标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》百度百科链接为:baike.baidu/link?url=y8-.

属于工伤,按照工伤的管理规定执行,首先申请工伤认定,待伤情治疗稳定后申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的等级进行赔偿. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍,鉴定为伤.

总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间.如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你.如果用人单位未缴纳工伤保险,那所.

你好!《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则.其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾.

评定伤残等级是根据影响该该功能的情况来定的

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内.

1.这个还真得做劳动能力鉴定后才能有个确切的数额,不过按你说的伤情,伤残等级大约在10级左右吧,杭州地区10级工伤现在赔偿数额应该在两万多(三万以内)吧(辞.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。