企业强迫员工签订带有扣分罚款性质的责任书合法吗？

公司强迫员工签一些规定协议合法吗?

不合法,继续去原单位原岗位上班,等发工资,如果单位拖欠工资或未足额支付工资的,以劳动合同法第38条为由解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁要求单位支付补偿金.《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

公司现在让员工签订罚款协议,算是犯法么?

这是公司制定的岗位管理制度,该岗位的员工应当遵守,他让你们签,等于向你们公示这个制度,至于你们认为该制度不合理,可以集体向当地工会反应这个情况

公司强迫员工签订合同是否合法

公司不合法,劳动法规定,用人单位不能收入劳动者押金.如发生劳动争议,建议保存证据,申请劳动仲裁.

企业让你签责任书合法吗

项目责任担当体离职手续

责任状签订要求

公司强迫员工签责任书

酒店领导逼员工签责任书

绩效任务责任书不想签

公司领导逼迫员工签下责任书,任务额度无法完成.如果公司以责.

公司领导逼迫员工签下责任书,逼迫员工签订责任书属于违规行为,可以告他. 任务额度无法完成.如果公司以责任书内容要开除员工或扣员工工资.属于违法解除,要支.

求问公司强制员工签署承诺书合法吗?

这个给你说,当然不合理,也不合法.但是国情,一般来说不签,后果很严重.签了只不过,你辞职后,一些东西没有保障,公司也会有依据而已.自己选择一下吧.

公司强行让签署文件是否违法

公司强迫员工签订当然属于违法了,这个可能是为了规避员工上下班工伤事故,其实员工及时签订了这个协议,也是没用的.

公司可以强迫员工签署不合法合同吗?

不合法的合同不要签可以去仲裁委申请仲裁

公司强制要求员工签个人安全承诺书是合法的吗?以下内容是否.

安全承诺书.虽然没有明确规定必需填写,但大企业一般会每年让员工填写一份的.首先无论干什么工作,安全是前提,无法保证安全,就无法保证工作的.企业也是为了员工安全去考虑的,让员工在工作的时候保证自身的安全.考核只是一种手段.

公司强迫员工交书违法吗?

如果以此为由与你解除合同则属于违法 你可以到劳动部门争取你的权益

公司要求签订责任书合法吗

应当不合法,公司不能排除自己承担工伤赔偿的责任.