订立集体合同 订立集体合同采取什么形式
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如何签订集体合同如果集团有多家下属公司,集团公司作为一个整体签订一份集体合同,还是集团本部作为一个单位,下属公司各为一个单位分别签订集体合同?下属公司都为独立法人单位.
有区别,集体合同是工会与资方签订的劳动关系和员工福利待遇的合同,工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇.
集体合同和劳动合同有什么不同么?主要是主体不同!集体合同为全体劳动者,劳动合同的主体为劳动者本人!
集体合同是如何建立的?详细介绍你要建立什么集体合同.如是劳动集体合同根据《劳动合同法》由单位工会与用人单位签订即可.纵横法律网 高博韬律师
我国2004年 集体合同规定 中规定的集体协议的订立原则有.你好,按照我国劳动法的规定,订立集体合同必须遵循以下原则:1.合法原则2.平等协商原则3.权利义务对等原则
什么是集体合同你好, 集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议. 集体合同 collective agreement也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签 订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全.
签订了个人合同为什么还要签订集体合同第一,规格不一样.个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的. 第二,效率不一样.个人合同低于集体合同时,以集体合同为准. 第三,监督层次不一样.个人合同签订后,如果上级劳动行政部门不抽查,也就企业内部工会关心而已,集体合同签订后,即刻送当地劳动行政部门审核,其中若有不规范将立刻予以发现. 第三,保护范围更广.女职工特殊权益可能在个人合同中被隐匿,但集体合同中或单独签订女职工特殊权益保护合同 ,.
用人单位和用人单位工会订立集体合同是否代表着用人单位.这是合理的,企业可以与企业工会签订集体合同的.根据劳动合同法:第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立. 第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行.
订立集体劳动合同必须遵循以下的原则()订立集体劳动合同必须遵循以下的原则 (ABCD )
怎样与村委签订村集体土地上集体房屋合同是有效的是买卖合同,还是租赁合同? 如果你不是本村人,与村委会签订的该村集体土地上的房屋买卖合同,无效.如果签订的是房屋租赁合同,有效;如果你是本村人,与村委会签订的该村集体土地上的房屋买卖合同、房屋租赁合同,都有效,但买卖合同要到房管机关办理变更登记手续.
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