公司试用期多久 公司试用期间离职
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请问公司试用期是多长时间?《劳动法》 “劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月.” “劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日”. 你这种情况可以未签订劳动合同为名,向劳动局投诉.
试用期是要签订合同的,劳动双方可以约定试用期限,也不可以不约定试用期,按照我国劳动法规定,试用期最长不能超过六个月. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳.
公司员工试用期正常是多久你好.根据《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成.
试用期多长时间您好 根据《劳动合同法》的约定,只要员工在公司工作,不管是试用期,还是非试用期,均应该为其购买保险. 在实际操作中,公司可以在职员试用期结束后购买保险,但购买时需将试用期的时间补进去. 如果转正后从转正开始买,就是不合法的了.
请问公司一般的试用期期限是多久?是否上班几天的话,就没.国家规定试用期为1月至多不能超过3个月,在试用期间,公司和个人都可以有权终止劳动合同,但必须提前一周通知对方,公司不得一任何理由不支付试用期间工资,哪怕只有1天.晚上加班当然是要依照法律,平时1.5倍.周末2倍,节假日3倍.当然这些都是理论上的.
请问公司员工试用期最长是几个月试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择. 按照我国的劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
试用期一般都多长时间啊一至三个月,一般都是两个月比较多.同合期就一年的,试用期不得超过一个月.依次类推.三年或三年以上的不得超过三个月.
进那公司要多少时间的试用期你好,根据劳动合同法的规定,试用期不起过三个月.供你参考
试用期法定是多长时间啊改一下: 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号): 3.按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日. 试用期包括在劳动合同期限中.
员工的试用期是多少天试用期是有签定的劳动合同的有期限定的. 劳动法规定,劳动合同半年内,不能有试用期. 试用期最长6个月,最短没有规定,一年的合同可以约定一个月试用期. 你的试用期15天,要看你的劳动合同的期限是多长,如果是超过半年的,那是合法的. 关于法定节日假,劳动法规定是需要放假的,如果不能放假是需要支付2倍或3倍工资的. 这点你要同经理确定清楚,如果公司制定就没有这样的规定,趁早走吧.也不用说什么劳动仲裁,什么投诉的..
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