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刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗?

我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗?

刚签了合同干了几天不想干了要辞职要赔违约金吗?

就你所述, 不需要赔偿违约金.

签劳动合同后想辞职,需要赔偿违约金吗?急

如果没有实际的专项技能培训,就不需要赔偿违约金.因为赔偿违约金的话,是需要用人单位出具培训相关费用的发票作为证据的.

我在公司刚上了一天班,签了合同了,现在不想干了,需要交违约金吗

不需要的.你直接说不干了就可以了.2008年1月1日新劳动法已经规定 不让带有违约金在合同出现 你签合同 你没看?你就签了?走就行了 但是你要把你交的资料拿回来 并且防止公司给你办理用工 不然还要去解除 很麻烦.反正一句话你所有交给公司的证件都要回来就可以了.

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

签署了实习期合同后,不想干了,要付违约金吗?

07年劳动合同法规定的违约金情形只有两种,一是有关保密或竞业禁止的规定中约定的,二是单位有过培训而约定服务期中约定的.你如果不属于这些情况的,不用交违约金.但是应当根据劳动合同法规定提前一个月告知单位.(最好搞个书面的辞职书,以免以后说不清)

签了合同没到期不想辞职想直接走人,要负什么责任吗

只要你不是什么岗位的主要负责人,拿的又不是很多鬼才理你.兄弟别怕.哥哥我干过好几次,但工钱你是别想要了.

刚签了合同不想干了怎么办?

试用期内提前三天通知单位解除劳动关系,试用期后提前三十天通知单位解除劳动关系,辞职就是了

在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么

劳动者在一个公司签了劳动合同,劳动者干了8天不想干了,用人单位无过错,劳动者单方面离职需要按照《劳动合同法》地37条规定执行,用人单位应当支付劳动者的合.

我刚签完合同就要辞职 ,这样的话要付多少违约金啊

其实作为你有辞职的权利,只要你按照规定提前一个月提出辞职就可以顺利辞职,违约金主要是根据你的合同里面如果有关于这个的条款那么你就要赔偿,如果没有那就不存在违约金的问题了.一切以合同为依据,如果公司随口要你来违约金就是违法的、

签订合同期间辞职要赔付违约金吗

1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的.