没有合同能劳动局告吗 没合同找劳动局有用吗
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没有签订劳动合同我可以直接去申请劳动仲裁吗你好, 绝对可以,没有任何问题. 劳动关系的证明是用工方证明而非劳动者.外,你可以提供劳动证或者工资单一些书面材料更好一些.
如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份..
没合同和工时在劳动局告的了吗必须要有其他能证明你劳动关系的证据才可以,工资卡等都可以作为证据
公司拖欠工资没有合同去劳动局告有用吗?劳动者没有劳动合同,那么要提供工作相关证据:工资条、工作证、通话记录、签单记录等,反映到劳动局或者仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿.
可以吗?但是我和他没有签合同?可以去劳动局告他吗?你需要搜集工作证 工资卡 工作服 证人等证据,到劳动局申请仲裁.
没有合同找劳动局有用吗必须要有事实劳动关系证明 如工友证人证言 考勤 工资条展开全部
故意拖欠我两个月工资,没签劳动合同的可以去劳动局告他吗用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动.
没有合同和工资单能申请劳动仲裁吗?1,可以申请劳动仲裁,法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿.
没有签订劳动合同怎么向劳动局投诉单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者要提供工作相关证据:工资条、工作证、通话记录、考勤表、签单记录等,才能反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所. 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章.
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