私人企业,春节一天,抵2天休息,合法吗?

我们公司休假如果休了星期六的话就要2天抵一天,这样合理吗

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据.

公司春节提前2天放假,扣掉我两天年休,合法吗?

春节只有前三天是法定节假日,其他不是哦.你看看你们公司放了多少天假.如果扣的不是在法定节假日是不算违规哦.提前放假不是很好吗?过年前交通拥堵,提前放假还可以避开高峰期.

公司规定每月4天休息,但春节我休两天,后面就只有两天,合法么?

用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,并不违法,但必须依法向劳动者支付加班费,如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的,劳动者可以依.

春节放假7天,私营单位放5天合法吗

合法.国家规定的是三天.

公司放假用年休假冲抵合法吗?

这是是两种功能不同的休假制度,不应互相冲抵,因此是不合法的.根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的.

私营企业春节初一到初七没得休假,只补十天工资算合法吗?

不合法!法定的是应该17天.

公司春节多放假扣工资,违法吗

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

单位春节期间放假天数超过法定节假日规定的天数冲抵个人年.

这个规定不合法,单位放假天数超过法定节假日部分属于单位主动放假,而不是员工请假,不符合带薪年休假条例的不享受年休假的范围.法律依据:《带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

有向企业一月休二天合法吗

理论上企业违法,但实际上这样的企业大把的,因为大家为了工作也没人会去找劳动局,劳动局自然也不会多管

单位上一天班有休息2天是否违法

不违法