被开除年终奖应该拿吗 员工被开除有年终奖吗
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被辞退,我想拿到年终奖,希望懂的朋友帮我解答朋友,看过蜗居吗?里面那办法很好,申请病休啊.等拿了年终奖再辞职吧
不能拿到全额,年终奖应该是对全年的奖励,应该平均到12个月,在没被解聘之前的部分应该可以拿到,如果工作失误给厂里造成重大损失,应该酌情扣减.希望对你有所帮助,望采纳.
被公司辞退可以拿本年的年终奖吗?劳动者被公司辞退可不可以拿本年的年终奖的,需要看用人单位与其签订的合同中是如何约定的,如果合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,用人单位是应当发.
如果年底被单位开除了能拿到年终奖吗展开全部 不能,年终奖是发给遵守公司规章制度的员工的,被开除肯定是有违反事项,则不再满足发放年终奖的条件
年终被公司辞退能否拿到年终奖?工作两年不到前一年的加.1.公司这样处理合法,但是和标准有出入,因为工作满一年给一个月的工资补偿,不足一年满半年的按半月计算,所以你不到两年应该是一个半月的工资.2.年终奖也应该.
被开除是否还能领取年终奖金理论上结算的时候你可以要求,不过如果单位不予理睬你也没有办法,不过建议你去劳动仲裁部门去问下,如果不行就申请仲裁,仲裁对每个单位来说是一个污点,所以你要用这个方法来告诉单位,经过劳动仲裁之后,这个单位就在劳动保障部门挂号了,以后出了类似的事情,仲裁部门就会重点监控这个单位!
年底被公司无故开除了,公司应该怎么赔偿,年终奖能拿到吗?确定是无辜开除? 如果你确定是无辜开除,那首先年终奖是要发的,其次要对你有经济补上,一年补偿一个月,也就是你在这公司上了几年班,公司就要补偿你几个月的工资.如果你还想留在公司,也可以申请劳动仲裁,要求公司撤回辞退你的决定.
因犯错被辞退,请问还能拿到年终奖吗要看你们单位对年终奖是怎么规定的,而你的条件是否符合领年终奖
年底被开除可否领到年终奖.一般被开除的员工是带上惩罚性质的,所以很遗憾年底不会有这部分奖金了.
被辞退了还可以领年终奖吗(放假前还在职)如果你还没有辞职,是肯定要得到年终奖的.按照你的情况补偿金不止一个半月工资. 公司的做法违反劳动法,要两倍支付经济补偿金,即3个月 无缘无故辞退的应该是要补偿两倍的经济补偿金,正常是1.5个月的经济补偿金,两倍则是3个月. 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满.
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