离职员工多交了社保费 公司多缴纳离职员工社保

现在哥哥们关于离职员工多交了社保费真相简直让人惊呆，哥哥们都想要了解一下离职员工多交了社保费，那么彤彤也在网络上收集了一些关于公司多缴纳离职员工社保的一些内容来分享给哥哥们，到底是什么操作？，哥哥们一起来简单了解下吧。

旧单位的钱不应该退,社保是按照月上报的,如果旧单位上报了,新单位即使同时上. 6月份你离职了的话旧公司的人事在每月上报社保的时候不上你的,新公司上报你的.

可以起诉该员工给你公司造成的损失!但是,该员工也可以反诉你告诉,未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金等!

不应该,你只承担个人部分,实在不行可以劳动仲裁

如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的,但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除,那就不合理.

离职后,单位会把这个人的社保停了.乙公司如果去查你的之前社保记录,是完全可以查到的,例如前任公司参保时间、暂时时间都可以查到.全国人力资源和社会保障咨.

先去社保局办理退休审批手续,办完应该有张退休审批表,凭审批表把退休时间以后多交的保险退掉.具体手续到当地社保局咨询一下.

不合适 单位只能扣你个人缴费部分. 不合法和清理 我个人建议,如果单位对你还说的过去,这个月就算了. 当然你有权利去劳动监察部门告单位,稳赢

财务不是凭口头说的,当时辞职的时候,有没有书面的说明?如果没有,就需要补交

因为她10月份已经与公司解除劳动关系,公司就没有义务再为她缴纳保险,15日办理下个月的保险是社保机构的惯例,公司没有办法解决,所以公司把为她缴纳的10月份的保险作为垫缴处理,但其中工伤保险不应该个人缴纳.这种问题法律上没有明确规定,如果你离职之后没有新的接收单位,多交一个月也没有多大损失,因为如果你自己缴保险也需要缴纳单位所交部分,只是失业保险可以不交,但数额很少.

如果是在一个统筹地区,是不会出现重复缴费的.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。