没有办理社保单位缴纳了 单位社保
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4年未办社保,单位应当补缴纳多少钱的社保?有没有滞纳金?按照《中华人民共和国劳动法》第72条明确规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 超市这样做,侵犯了你朋友参加社会保险的权利.你朋.
公司每月扣你154元交社保,因为各地的缴费基数不一样,也不能确切的知道单位交了哪些保险,不过你可以问你单位负责社保申报的同事哈.一般的社保都包括养老、医.
社保卡都没办理公司怎么给交的社保1、咨询单位的社保经办人员,单位办理增员的时候,相关信息都会有记录的;2、带着身份证到参保所在的社保中心查询;3、如果当地开通劳动保障服务电话12333,可.
没办理辞职,单位就不交社保了.是违约吗没办理辞职就离职了,单位不给缴费合情合理合法.没办理辞职也没离职还在工作岗位工作,单位不给社保缴费了,不合法,是违约.
离职时因为没有工作所以没有办理社保转移,时隔一年新单.劳动者离职后,可以暂时不办理社保,但是一定要到劳动局办理失业证,进入新公司后,去补缴一下未上班月份的社保费用,才能把社保转移到新公司.
教师工作调动,原学校没有办理社保,新单位所在劳动局要求.你这种教师并非编制内教师,属于企业性质,就应该缴纳社保.如果调入单位地社保局让你补缴,要么个人补缴,要么回原单位让原单位补缴,原单位不会给你补缴的,你就得在原单位所在地区级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁了,仲裁结果输赢在两可间.
在异地企业工作,公司每月有缴纳社保费用,但没有办理过社.但算在里面,本人社保卡下来近一年多,最近在领,社保缴了五年多,可以查到,也可在当地社保中心查,如果社保卡属银行atm机可查,也可查到.
我以前从来没有办理过社保,现在进入一家公司上班已经一.公司可以补从你入职开始的,公司拿劳动合同、工资凭证去社保办补交 这属于公司的法定义务,公司不补,可以找社保稽核部门要求公司补交
离职后没有办理5险一金停保,现在有新的单位了,是需要重.1. 离职后不需要办理五险一金停保手续,只要是你走了正常的辞职手续.原单位自然就给你办理了社保减员,这样你的社保就停掉了.不会对后边的保险续保产生影响.如果新单位与原单位在同一地市,这样只需要新单位办理社保增员就可以,但是公积金需要你去原单位办理转移,转到新单位去. 2. 养老保险的中断没有太大影响,它主要看的是累计数,如果新单位同意给你补缴,你可以补上,但是钱需要全部自己出.之于医疗保险只要中间中断,.
之前的单位工作十几年没有交社保,后来的单位最近十几年.只要你有档案,并且档案中有招工表,对93年之前的,按视同年限缴费.是不用补的.93年之后应缴而未缴,各个地方在前年好象是2012年吧,出了一个文件,可以补缴.不知现在怎样了了.你要具体的问问你应交未交的社保处.
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