公司隐瞒做了伤残鉴定怎么办？ 工伤十级手指对照图
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保险公司伤残赔付标准保险公司的意外险的伤残赔付标准是根据伤残等级按保额的比例赔付,十级赔付保额的10%,九级20%,八级30%……一级100%
工伤认定申请,企业申请时效为30天,个人申请时效为1年.超过了申请时效,劳动局将不再受理.除非证明一些不可抗力因素、或人为特殊原因.申请者本人无过错,可.
谎报工伤但不进行鉴定有什么后果如果谎报工伤,根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属. 十、因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定决.
职工工伤后单位隐瞒不申请工伤认定违法吗?违法,所产生的费用都应该单位赔偿
单位隐瞒停工留薪确认书造成工伤职工未能申请延长怎么办停工留薪其间给付工人原工资待遇.不够的可补齐,给付了当然不用在付.达到工伤伤残等级的,在停工留薪期结束的可申请鉴定伤残等级,前提是已认定工伤.达到等级的还.
职工要让单位承担未能及时评残所带来的损失,单位怎么办?这样情况即使单位没有及时申请认或申请劳动能力鉴定,也只是有不积极的态度问题,但不应为此承担所谓的责任,因为没有法理依据.职工在单位不申请时有权利(同时也是义务)自行申请认定与鉴定,再根据认定与鉴定结果主张相应的权益. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险.
单位欺骗我放弃伤残检定算违法吗伤残鉴定你随时都可以去申请. 即便单位跟你签订了放弃的协议,你也可以申请鉴定. 这个是你的权利.侵权的协议无效.(阅读工伤保险条例) 此外,关于你说单位欺骗你放弃,需要有一定的证据方可.
公司带我做了伤残鉴定劳动局说不成认怎么办单位是否向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请做的鉴定. 工伤保险条例 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.
公司说不做工伤认定私了我该怎么办按你说的情况,如果你受伤是属于工伤,而公司不配合进行处理或者消极处理的话,你可以向公司所在地的劳动部门投诉.
在隐瞒自身残疾的情况下与公司签订的劳动合同是否有效看残疾对工作影响 如果不适宜工作的,合同无效,属于欺诈方式订立劳动合同 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认. 第二十七条 劳动合.
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