到厂里上班得了两肺感染,老板不成认怎么办什么合同都没有打官司打的嬴吗？

厂里上班出了工伤 没有签订劳动合同 老板就出了医药费 其他都就没有赔.

解答:应当给予赔偿.工伤保险条例明确了适用范围:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系).但是需要你自己提供存在事实劳动关系的证明材料,比如:工作证、同事证言、工作记录等等.

私人老板开厂没有签合同,在工作当中得尘肺病,老板不赔偿怎么办

就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

我在一个厂子上班没有签劳动合同我现在得了肺尘病该怎么办

职业病,建议申请工伤. 收集你在这个煤矿工作的证据,比如工作服,工资条,工友的证据.还有医院认定病状的病历去劳动保障部门申请工伤.

在工作期间患了职业病,单位没给治,但没签合同,打官司会赢么,.

先去申请职业病鉴定;1、然后向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定. 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先.

在厂里上班了,去劳动局告,老板不承认怎么办

第一次去劳动局告他再不行的话 第二次去高级法院打官司 再不行的去 去镇政府告他 这也实在不行的话 一句话发到微博上

如果给私人老板打工,没有签合同.出了工伤,打官司打的赢吗?

据您的描述 ,您的官司是能打赢的!首先对方没有和您签劳工合同,既然没有合同就是违法行为,在其工厂打工受伤就是工伤,应该由工程负责人负责.可以到劳动部门投诉或者农民工劳动保障部门投诉,肯定能赢.

在工厂里上班得了传染病,公司老板有没有责任

从法律上讲,指证别人必须要有证据.在工厂上班得了传染病,首先要问是什么病?若是工厂老板都明知是传染病,且医生也明确要求对传染病发生后必须对病源场所进行消毒或转移工作场所的,又造成传染病漫延的,那工厂老板的不作为是要炎其行为承担相应法律责任的.

给私人老板打工在没有签合同的情况下得了尘肺病老板要负责工伤吗?

建立劳动关系却没有签订劳动合同,违反《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.给私人老板打工没有签合同,不影响形成事.

在工厂上班得了肺结核,工厂有责任吗?

工厂没有责任.肺结核属于传染病,不属于职业病.

我在一单位工作四年不给签合同怎么办?打官司有没有可能打的.

劳动者可以收集证据,确立劳动关系,维护自己的合法权益. 工作证或工作牌(最好. 同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的.