第几次签合同是长期 长期合同
此刻弟弟们对于第几次签合同是长期详情曝光太真实了，弟弟们都需要分析一下第几次签合同是长期，那么乐菱也在网络上收集了一些对于长期合同的一些信息来分享给弟弟们，为什么引争议什么情况？，弟弟们一起来了解一下吧。
在公司已经签了2次合同了,到底第3次是长期合同还是3次以.根据《劳动合同法》规定,应当订立 无固定期限劳动合同.这里说的应该 就是说只要你提出单位就必须签无固 定期限的,不签就是违法.当然你也 可以提出订立固定期限的劳动合同
您好,与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后续订劳动合同时可以签订无固定期限劳动合同,但如果劳动者存在以下情形的除外: 1. 严重违反用人单位规章制度的; 2. 严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的; 4. 欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的; 5. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作.
07年进厂签几次才给签长期合同从2008年1月1日起《劳动合同法》施行之日起连续签订两次劳动合同后,即可以在再次签订劳动合同时签订无固定期限(即你说的长期)劳动合同.
连续签2年1年期合同,第3次是长期合同吗?如果第三次双方都愿意续签,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签,单位应当按照你在该单位两年的工龄支付你两个月工资的经济补偿金,双方终止劳动关系.
签几年合同算是长期工3年和三金 正式的是五金
公司与我已经签过两次合同,这第三次签订劳动合同应该是长期合同吗?.应该是合法的 对你和公司都方便一些 你想跳槽或公司想炒你都快一些
跟工厂签了第五次合同是不是属于该厂的长期工了如果从合同签订次数来判断,那么从2008年起,如果是第三次签订劳动合同,单位应该与员工签订无固定期限的劳动合同.
跟工作单位签第三次合同以后再签是不是就是无固定期合同.是的
劳动者第三次签长期劳动合同有什么益处第三次应该是无固定期限劳动合同,这个问题的好处,就是公司裁员情况下, 不能先解除这些人的劳动合同.
请问签订固定期限的劳动合同第一次是多长时间比较好?谢谢!呵呵呵,通常第一次签劳动合同为1至3年;第二次为3至5年;当在一个单位或公司劳动服务了8年以上,在签订劳动合同时就应当签订无固定期限的劳动合同了. 你不妨在网上去查查劳动法的具体条款. 呵呵呵,一家之言,希望能对你有所帮助.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。