职务侵占怎样能不坐牢 离职后公司告我职务侵占

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退款可作为量刑情节考虑. 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒.

对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少基准刑的50%以下;犯罪较轻的.

案件没有侦查完毕是不可以保释的.

【1】职务侵占400万主犯,构成侵占数额较大, 如果全部退回被侵占的400万,有悔罪表现,也许可以判缓刑. 【2】《最高法院关于职务侵占罪的司法解释》 二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的.

事情清楚,责任明确,不用请律师,自己辩护就行了,已经自首退还赃款情节较轻,一般单位是不会报案的,如果已经报案,单位也可以拆诉自己处理的,给点行政处分也.

您好!职务侵占罪立案前归还,判刑还是不判刑,要看涉案金额大不大;如果涉案金额很大的话,即使归还了,也要判刑的,但是可以从轻处理.谢谢阅读!

应当判处5年以上有期徒刑,积极退赃可以从轻处罚. 《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产. 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物.

1、根据《刑法》第二百七十一条规定,数额较大才构成本罪. 2、根据《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》,五千元至二万元以上的,属于“数额较大”,你的员工侵占4800元,达不到数额较大的国家标准,故构不成本罪. 3、武汉地区数额较大亦应掌握在五千至二万之间,故武汉地区亦构不成本罪.

最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点. (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点. 2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑. 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑.

《刑法》第271条规定,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. 你的情节按照量刑标准,属于数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,自首且主动退赔的,在量刑上能考虑从轻,如不出意外,估计缓刑.

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