劳动合同已签但没拿到 劳动合同签完不给员工
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双方签了合同可是有一方没拿到合同,这合同生效吗!合同有效. 根据《合同法》的规定,依法成立的合同,自成立时生效. 其中,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致.合同.
掌握证据申请劳动仲裁来维抄权,如果是公司原因解除劳动合同的袭,没有提前一个月通知你,你还可以要2113求多支付一个月工资,5261还可以要求单位支付你经济补.
工人签了劳动合同却没有拿到劳动合同,想走人了公司不让.劳动局没有这种权限和业务,如果你自己主动辞职的话,是没有任何经济补偿的
劳务合同劳务工签了合同但是他没有拿到他的那一份具不惧.你好,合同应该当事人各执一份,虽然没给你,但如果协议符合合同生效的要件和规定的,也不影响合同的效力,应受法律保护.李春雨律师
签订合同后没有拿到合同用人单位违反劳动法吗违法,劳动合同应该一式两份.
已签合同,但至今未拿到本人那份合同,现离职有法律责任吗?你好 合同依法应当是一式两份!单位这样做不合法!但即使没有合同,从实际用工之日起,你就与单位建立了劳动合同关系,正常辞职提前三十天即可,试用期提着三天通知即可,不用承担法院责任.如果是单位有过错,你辞职还可能可要求经济补偿.
请问;劳动合同签约后并没有发到员工手中算不算已经签了.按照劳动法的相关规定,劳动合同需要给劳动者一份的.如果单位比较正规,发有工资卡 工作证等证明劳动关系存在的不拿合同也没什么关系,如不怎么正规你以后办法证明双方存在劳动关系的,最好向单位索要劳动合同
我和公司签了合同,但是一直没有拿到,现在我想直接离职不.提前一个月提交离职申请就可以了 合同那些不用管 合同只是保障公司不开除我们的 我们开他们就不保障了
签约合同签了,但没有拿到合同,合同生效吗?租房合同具体约定很重要,一般规范的合同都有违约条款,通常规定出租方违约,双倍返还定金;承租方违约,定金是不返还的.不知道你的合同有没有特殊约定. 你不持有合同,对方一定持有合同,是一个签署后的办事程序问题,不是实质问题,问题的关键是你承租合同中违约条款部分是否有可以辩解回旋的依据.
签了劳动合同但公司未发放是否等同于未签劳动合同呢?《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 你就是申请劳动仲裁,也没有胜算,因为你已经和单位签劳动合同了,虽然单位没有给你,但是在《劳动合同法》上并没有明确说,劳动合同不给职工本人会有什么样的惩罚. 另外你要求双倍工资的补偿也不可以,因为单位已经和你签劳动合同了.
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