工伤赔偿10大忌(工伤赔偿费用一览表)

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工伤赔偿10大忌

关键要能认定为工伤,然后鉴定下来,再赔偿.认定工伤要提供劳动关系证据.

5、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活. 应当按照规定一性支付给工伤职工的伤残补助费用. 一性伤残补助金赔偿金额=本人.

一般工伤 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. 2、法律依据:《工伤.

工伤赔偿费用一览表

工伤赔偿计算公式:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工.

可向劳动局申请工伤认定,享受工伤保险待遇

工伤赔偿主要为三大块: 1、伤残补助金,10个月工资; 2、医疗补助金,22个月补助金(距离法定退休年龄不足十年,每差一年扣减10%); 3、一次性就业补助金,9个月工资. 以上为41个月工资,即5.

单位为什么不愿报工伤

主要是报工伤的话会影响公司的信用跟质量!让外面的人看见会有一种不信任的感觉! 所以不愿意报!

违法;如单位违法终止合同,可以申请劳动仲裁~满意请采纳

每个单位都有一定的工伤指标,如果超过了工伤指标,那么由相关部门给予单位的一些政策优惠以及一些参政划拨就会减少,更严重的会罚款,要求单位整改甚至停业整顿.

千万别申请工伤

公企可作为工龄认定 或提前退休的一个依据.

没有工伤认定,就不能确定你到底伤有多利害,劳动能力鉴定就是看你还能恢复没受伤前的多少劳动能力.工伤认定一定是用来鉴定你伤残有多少,从而判定一个赔偿 而劳.

对单位没影响,对你自己有影响 有些地方财政拨款单位没参加工伤生育保险,涉及这部分的医疗费用报销一般由单位报销 既然有后遗症,以后可能会有后续治疗,不管住.

工伤休息多久谁说了算

出院小结的出院后医嘱应与出院证明中的医嘱一致.出院后是否需要继续休养、休息时间多久,应根据由医生根据患者病情恢复情况来确定.与是否回家和是否工伤无关.出院后与休息有关的医嘱类型及含义有: 1、卧床休息:这个只有在休息地休息,完全无法工作. 2、静养:可以有轻微活动,但基本是居家休息,基本无法工作. 3、避免剧烈运动和强体力劳动:可以参加不怎么消耗体力的活动,可以参加某些岗位的工作. 4、休息*天:这个医嘱.

工伤不影响工资的发放.如果你的工伤比较严重的话,还有其他的一些赔偿项目

员工受伤之后休息时间,法律没有规定,依据指定医疗机构医生建议决定.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。