老板拖欠我工钱,他那个是别的厂拉货回来做的，没有厂名，我去劳动局告他可以告赢吗？

老板拖欠工资,有办法证明我就是他那里的员工,直接去劳动局告.

用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

请问在一个工厂里上班,老板拖欠我的工资!我可以去劳动局告他吗

单位不得以任何理由扣发员工的工资.员工辞职应当提前三十天书面通知劳动者,用人单位不能拒绝.

你好:我想去劳动局告原来厂子的老板,拖欠工资,所有的证据都在他厂里,能.

劳动部门是有责任要求单位提供证据的!这是劳动局不作为!要求劳动局调查证据,向上一级劳动部门投诉

我的老板拖欠工资,我想去劳动局告他都需要什么证据

最好有相关证据证明存在劳动关系及拖欠工资的事实.

我在厂子干活 拖欠工资不给!我去劳动局举报他们! 去厂子没人劳动局也就.

你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向法院起诉厂方

老板拖欠工资,有办法证明我就是那里的员工,可以去劳动局直接告他吗?

证据掌握好了是可以在劳动局申请仲裁的

公司老板拖欠工资去劳动局告有用吗?

有了打卡记录,可以证明有劳动关系.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投.

老板这样拖欠工资可以去劳动局告吗

劳动局早已更名为:人力资源和社会保障局 简称人社局,你投诉单位就可以.劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

因老板欠我工资,我可以到他厂去闹事吗?

不可以,去闹事是属于违法行为,需要负法律责任的;《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提).

老板拖欠工资不给没有证据告可以去劳动局投诉他吗

收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6)用人单位盖章的考勤记录;7)其他劳动者的证言等.