2021年1月12日写辞工书到2021年2月28日，现在没到期公司提前解雇我违法吗？可以索赔吗？

我提交了辞职书,但未到期公司通我提前离职属违法吗

公司这样做是不违法的,一般要求员工辞职需要提前一个月申请,但是如果单位在安排上可以处理好,可以提前答应员工离职的.

辞工书提前一个月交,一个月后,没有到期可以提前走人吗?

在公司上班期间,10.11月多次提出辞职,领导觉得现在工作那不好找,就跟他讲找好工作后就可以辞职了,一拖拖来复了问题.12月正式提出辞职后,员工工作表现不佳,工制作经常不做,做了也是出很多差错.并且领导电话也不接,微信也不会,常常导致失联,上班也不再办公地点,不知道去哪里.领导几经沟通还是原样,领导发话百你要是还这样就提前走吧.员工度以不缴纳社保为由,现象公司提出赔偿合理不如果给员工补缴社保,是不是可以不赔偿

请问,我交了辞工书但日期未到,公司提前要我走,这算是辞退吗?

您好,算辞退.如没有严重违法公司规定,则公司提前辞退违法,你可以选择要求继续上班或者按照工作一年(半年到1年按1年算)补偿两个月工资的标准要求赔偿.

交了辞职书没到期公司通知提前走算不算炒人

交了辞职书就不算炒人

交辞职书未满一个月,公司要求提前离开(理由是现在公司没什么事做)是不.

应该不会得到赔偿,因为已经递交辞职书了.一个月的期限是为了保护企业的.

辞工书交上去了,但还没到期,有什么办法可以提前走吗,我现在还是试用期

试用期提前3天告知用人单位辞职事项.

辞职未到期被公司提前解雇违反劳动法吗?

我国劳动法对与允许即时解雇有一下规定:1.试用期间被证明不符合录用条件2.严重违纪3.严重失职 营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害4.被依法追究刑事责任5.被劳动教养 可以到劳动仲裁委员会去申诉 用人单位有违约的行为,违反了双方约定的解除劳动合同的协议

在递交辞职书后的30天内公司叫我提前走人

1. 公司是在规避法律,按照劳动合同法规定,劳动合同到期,公司不续签合同就应当支付员工一个月的经济补偿.公司不想出这个钱,让员工提前30天向公司提交了辞职申请,这个做法是非常错误,公司也利于了员工的不懂法,就这一点应当申请劳动仲裁.2. 3月份的五险一金已经报上去了,公司扣1100元也是违法的.

辞工书到期未走

劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

我辞职了,但还没有到期,公司叫我提前走属于违法吗?

广东胡律师:是你自己提出的离职,你可以按《劳动法》跟单位说明一定要严格执行劳动法,单位要让你提早走你并不违法.