员工劳动仲裁能赢吗 劳动仲裁千万不要请律师
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我已经申请完劳动仲裁了,大概得多久才会结案?这样的案件.能赢,能得1840元 .两个月内结案.
可以,如果法院已经受理,简易程序不超过3个月,普通程序不超过6个月
能否获得劳动赔偿,仲裁会赢吗?这自然能赢,可带劳动纠察调解去劳动局申请仲裁!
不合法的处罚,员工还在职没办法只能签字,请问仲裁员工能.1、用人单位不能随意对员工罚款2、除非违反公司明文的规章制度3、500元罚款金额较大,以给公司造成大损失为前提4、公司处罚有失公平,可以向劳动大队投诉或仲裁
关于劳动仲裁能不能成功的问题有证据证明你和这个公司存在劳动关系,就可以申请仲裁. 你可以申请双倍工资,不交保险或是现金补偿. 具体能不能赢,还得看你手里的证据. 任何一个律师都不会给.
劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗不服裁决可以向当地人民法院起诉. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
员工劳动仲裁赢了,公司还上诉了,员工用仲裁时候证据可以.依据法院给的起诉状准备答辩,主要是反驳单位起诉状诉讼请求,并且提交相应证据 同时自己有诉讼请求的,要提供相应证据 拿到起诉状后先自己准备试试,如果对不法律不熟悉,可以咨询律师,如果担心出庭答辩有问题,可以委托律师代理
如果劳动合同上没有买社保我申请劳动仲裁能赢吗如果单位事实上没有为你缴纳社保,那么你完全可以申请劳动仲裁胜诉.
克扣工资自己劳动仲裁能赢吗下边是细节劳动合同法第六十条规定: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用. 第八十一条规定: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 第八十五条规定.
公司无故开除打劳动仲裁能赢吗你的母亲是50多岁了,是工人,还是做干部工作? 【1】根据《劳动合同法》第42条第五项, 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的. 用人单位不得依照《劳动合同法》第40条,第41条的规定解除劳动合同. 【2】如果你的母亲是工人,50周岁已经到了法定退休年龄,应该依法办理退休手续. 【3】根据《社会保险法》第16条, 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基.
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