由于公司本身经营问题要关闭，造成客户退费。并且要扣除员工获得的客户提成，请问合理吗？

由于公司倒闭造成客户退单,作为员工能拿到提成么?

公司倒闭应该优先赔偿员工而不是客户.这是国家法律规定的.

交易成功,因为公司产品质量问题导致退款,员工提成要扣吗

这个提成肯定要扣取的,因为这一单并没有完成 个人观点,仅供参考.

客户退款后公司要求员工按照退款的1.1倍扣除员工业绩是否合理合法?

你们公司的这种做法关键2113是要看你和公司签订劳动合同时规5261定怎么写的了.如果没有这点的话那么扣除1.1倍员工资业绩4102的话1653那么就是不合法的,如果当时在合同中已经规定的专这个条款你也同意了,并且签字了,那么就合理合属法了.

生意成交,但由于公司原因客户要求退款,员工要退提成吗?

不是员工责任就不应该退提成

销售提成发了一半 客户要求退款 提成是否也要返还给公司 (没.

没有合同协议,只能按照交易习惯去确定了,这里关键的是退款的原因是什么,比如质量问题等属于公司责任,那么我认为销售提成不用退,但是退款原因是因销售引起的,那就应该退.

给员工发了提成顾客退款了怎么办

看看退款原因是什么,如果是员工恶意欺骗就和员工谈谈,如果是售后服务问题的话,那就只能在自己的管理模式上找问题了

上个月的业绩这个月发了工资了,我也辞职了,可客户退款了,公司.

站在公司的角度:这是合理的.正常来说,一般会在收到客户的货款给你算提成工资,你的情况是由于客户退款,理应是不算提成了,所以财务要归还.已经离职,如果有点人情品的公司会说理应是追回,但看在曾经服务过的公司份上会当作奖金,那要看你给公司领导的印象了.

客户在我离职之后跟公司说要退款这个要扣我的工资吗?

公司在业绩上约定客户退款时要克扣原奖励员工的奖金的,那么劳动者离职,公司会克扣相应费用.当然,公司与劳动者签订劳动合同情况下,劳动者是可以反映到就业局解决,要求公司归还克扣的工资.

员工未经公司允许写退款合同,客户要求退款,现公司向法院告员工要求员工.

合同违约,违约责任包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金和定金罚则.其中损害赔偿金由可以当事人约定,在性质与功能上与约定违约金相似.如果合同中有定金条款,则可以要求双倍返还定金.但定金和违约金不可并用,

辞职后顾客退款老板直接扣除退款业绩金额和底薪一千元,怎么维权?

你老板这么做明显是违反劳动法的.依法在工资中扣款用于赔偿的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准.