离职可以拿回劳动合同 离职了劳动合同有用吗

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没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同.用人单.

劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要.

一式两份,你丢了,只能你自己负责.

劳动合同本来就是单位和个人各一份,个人只需要自己那份就可以了,单位那份单位还有用呢.社保不用签合同,只要是上班,就要给上保险.

无权要求员工退还劳动合同.应与员工签订解除劳动关系协议.

《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 签订合同之后本来就应该给你一份的.

就你所述, 能拿回劳动合同.

解除劳动关系后,按法律规定应当交接手续,即工作和物品的移交,交接完后单位应当结算工资.劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力,同时合同是双方应持有的,员工有权继续持有,没有必要交还原单位!

这是非法行为 劳动合同上应该写明:一式两份,双方各持一份 单位岂能收回? 补充: 你要是没用,就给公司;有用就自己留下,看他们敢不敢不给你工资,不给直接找劳动监察大队

如果有其他证据证明劳动关系,你也可以通过投诉或申请劳动仲裁拿回工资.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。