员工入职交押金合理吗(为啥公司上班要交押金)

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员工入职交押金合理吗

按劳动法规定,任何企业都无权收取保证金或押金,你说的企业是违规的.

这个是他们招聘的业务员,这个钱应该是参加保险代理人从业资格考试的钱,正式员工也就是签劳动合同的员工是不需要交押金的

劳动法及相关法规,禁止用人单位向劳动者收取押金,所以是违法的. 你有权拒绝,如果已经交了,可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁.

员工入职交押金合理吗(为啥公司上班要交押金)

虽然,法律规定用人单位不得向劳动者收取押金;可是现实中收取押金的比比皆是,如果你想做这份工作的话,就交押金,但要超市开个收据给你.如果不想做就到劳动保.

阿喔、我刚考玩证.听说要交300块钱的押金.但一问别人,又说不用交.只是培训的一共160块钱!其他一概不清楚,有什么不明白的.直接找上司问吧!

小孩抽烟呢.入职交押金的公司都不是正规公司.正规公司在招聘至签合同期间,全都是免费的.包括培训.小心求职上当啊.

肯定不合理,我国法律上绝对不支持入职押金一说的你要考虑好啊不要上当受骗

劳动者在单位上班3年,单位没有签订劳动合同,而且收取押金的,那么反映到仲裁委员会处理,收取双倍工资赔偿.劳动者在职的,不受劳动争议仲裁时效限制,但劳动.

违法,《劳动合同法》第九条:“用人单位召用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义像劳动者收取财物”

当然不合法的,劳动法明确规定,用人单位不能收取押金的这个是劳动法原文第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件.

取押金不合法

首先要押金都是违法,每个月扣押工资也是违法,有合同也是无法律效力的,合同期限内离职要提前跟公司申请,一般都提前一个月,特殊工种除外,企业要是不放人还扣押金,你可以到当地劳动局申请仲裁,这个是归劳动部门.

这是现在保险公司寻找增员对象的业务人员为牵住应聘者的一种措施.按正常程序,在刚开始时是不会收这笔钱的.而是先让应聘人员参加公司的招聘说明(也就是他们说.

那是金融行业风险保证金! 你和保险公司是代理关系,不是劳务关系! 收取保证金是合法的!!!!

不合理. 劳动法规定,任何公司企业不得以任何形式要求职工支付押金或保证金. 如果你有平安收到你押金和资料费的收据的话,可以去告他们的. 讨厌保险公司讨厌仗.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。