公司罚款员工 是合法的吗？

公司罚员工钱合法吗?

公司对员工罚款违法,无论公司在自行制定的规章制度还是与员工签订的劳动合同中规定了罚款事宜,都是违法的. 1982年4月10日国务院国发[1982]59号《发布的《企业.

公司对员工的罚款这样合法吗?

目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的.但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止.劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决.如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同.

公司对员工罚款合法吗

严格上讲是不可以的.罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据.根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不是罚款人直接收取.企业作为一个民事主体,他与员工是平等的民事主体,它当然无权对员工进行罚款.实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款,其实这些做法都是不合法的.因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款.

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是合法的吗

公司依据《员工守则》对违规员工罚款是不合法的

公司罚款职工合法吗

1.公司有权罚款,但是罚款的规章制度需要通过全体职工大会讨论通过 2.合同,本人必须留一份,如果公司不给,是他们违法 3.你可以上劳动局申请仲裁

公司向员工罚款合法吗

【罚款】 《广东省劳动保障监察条例》第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告.用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.

老板随意罚员工的钱合法吗?

按照公司规章制度,这个制度必须是单位、员工代表或者工会一起制定的.最多每月不超过员工工资的20%.

公司可以以公司规定罚款员工吗

根据《行政处罚法》第15条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使.所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的.扩展资料 《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表大会平等协商确定.在规章制度或者重大决定实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,向用人单位提出,经过双方协商,用人单位应予以修改完善.对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定,用人单位应当将其公示、告知劳动者.参考资料:搜狗百科-行政处罚法

公司对员工罚款,合法吗?

公司经民主协商制定的规章制度并向劳动者履行了公示义务的,可以依照规章支付进行经济处罚

公司罚款员工,公司内部罚款员工合理吗

公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权.如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿.赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额..